الموضوع: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
السادة الاعضاء الكرام
يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ان يعلن عن رغبته في التعاون مع عدد من مسئولي ادارة الموارد البشرية اصحاب الخبرات المتميزة في مجالات العمل التالية:
- قوانين العمل
- التأمينات الاجتماعية
وذلك طبقاَ لأنظمة العمل في (مصر - السعودية - البحرين - الكويت)
وعلى الراغبين في التعاون تقديم السيرة الذاتية على البريد الاليكتروني mohamed@hrdiscussion.com
او التواصل مع مشرف عام المنتدى بالمملكة العربية السعودية :
محمد أحمد إسماعيل على الجوال 0543240110
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
يشرفني الانضمام وسأقوم بإرسال سيرتي الذاتية بحد اقصى يوم السبت بمشيئة الله .. واشكرك من القلب على جهودكم في هذا الموقع المميز والمتميز والذي اتمنى من العلي القدير بأن يوفقنا واياكم ليبقى هذا المنتدى في القمة دائما وابدا لترسيخ مفهوم الموارد البشرية في العالم العربي بصفة عامة .. وفقكم الله لما فيه الخير والصلاح
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
تم ارسال السيره الذاتيه علي الاميل الخاص بسيادتكم ويشرفني الانضمام الي المنتدي حيث انه من المنتديات المهمه والشيقه
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
اخي العزيز ..
تحية طيبه .. تجد بالمرفق السيرة الذاتية .. تحياتي وتقديري
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
تم إرسال السيرة الزاتية
ونتمنى التوفيق
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
يشرفني الانضمام ..
واشكرك من القلب على جهودكم في هذا الموقع المميز والمتميز والذي اتمنى من العلي القدير بأن يوفقنا واياكم ليبقى هذا المنتدى في القمة دائما وابدا لترسيخ مفهوم الموارد البشرية في العالم العربي بصفة عامة .. وفقكم الله لما فيه الخير والصلاح
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب
والورش المصاحبة
بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"
مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من خلال تقديم بعض برامج إدارة الذات والمقامة فى مقر مكتبة... (مشاركات: 7)
الاخوة المختصين والمهتمين في مجال الموارد البشرية
تحية طيبة وبعد
الجميع يطمح لتطوير وتثقيف قدراته والوصول لدرجة الاحترافية بقدر الامكان
ولأن التواصل وتبادل الانتاج الفكري والعلمي بين الهواة... (مشاركات: 2)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.