1 - عايزه أعرف أوزع الراواتب اذا كان العاملين بيشتغلوا 12 ساعة وكانو بيقبضوا المرتب اجمالى
وكنت بقسم الراتب على 26 يوم. دلوقتى عايزه أقسم لهم الراتب على 8 ساعات وبعد كده وبعد كده الباقى اضافى وفى الاخر بردوا يبقى هو نفس الاجمالى الراتب السابق
2 - عايزه اعمل ورقة للعامل فيها تأمينه مثلا 300 أو 400 جنيه والباقى اضعة بدلات اللى ما اتحاسبشى عليها من الـتأمينات لا انا ولا العامل وياريت عملى يعنى تضرب لى مثل واكون شاكره جدا ليك
السلام عليكم
اولا يتم توزيع الراتب على 8 ساعات و ال4 ساعات الاخرى يتم حسابهم كعمل اضافى وهنا ملحوظة ان الاضافى يحسب 75% من الاجر الاساسى على الساعة الليلية وذلك طبقا لقانون العمل المصرى اما التامينات اذا كانت على مبلغ 300 يستقطع من العامل مبلغ 42 جنيه بذلك لايدرج الاجر المتغير فى استمارة التامينات حتى لايتم محاسبة الشركة عليه يارب ان اكون افدت الى حد ما واى معلومات اخرى من خلال الهاتف (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) مدير شئون عاملين وتامينات اجتماعية
أولاً الشهر 30 يوم طبقاً للمادة 2 من باب التعاريف في قانون العمل المصري .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aser63
ثانياً القسمة علي 30 و ليس 26 .
ثالثاً انت بتقسمي علي 26 عشان 4 أيام الجمع , طيب لو كان الشهر 5 جمع , طيب لوكان الشهر به أعياد رسميه , القصد من التعليق أن هذه الأيام أيام عمل مدفوعة الأجر مثلها مثل أيام العمل العمل الفعلية , يبقي نلتزم بالبند ثانياً .
رابعاً إياك ثم إياك لأن تتلاعبي لصالح صاحب العمل في الأجر التأميني , ليس لنا بعد الله سبحانه و تعالي سوي الأجر التأميني القانوني لعله يفيدنا في النهايه .
السلام عليكم ارجوا منكم المساعدة في هدا السؤال تعين شخص تعرفه مدير ادارة موارد بشرية لمنظمة ما . و يسعى لاعداد خطة لدائرة بشكل علمي . اشرح مادا عليه ان يهتم لتحديد خصائص البيئة للمنظمة ثم عرفه... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوانى الكرام كما ترون اننى جديد بينكم وفى الحقيقة لى استفسارات عديده ولكن حتى لا اطيل عليكم سوف اجعل استفسارى فى حدود احتياجاتى حسب الظروف كما تعلمون اننا فى نهاية... (مشاركات: 2)
ما هى العلاقة بين عدد الموظفين فى المنشاة وخطة البرامج التدريبية او الموازنة التدريبية ؟ مع العلم ان عدد الموظفين لدينا حوالى 238 موظف / عامل (مشاركات: 4)
اريد صيغة ل يمنح لشركة باللغة الانجليزية , و ما هى الشروط و المتطلبات لذلك فى انتظار ردودكم على وجه السرعة و شكرا (مشاركات: 0)
تقديم النصح والمشورة الاختصاصية وإجراء البحوث حول ممارسات الموارد البشرية والتوصية بخدمات الموارد البشرية الفاعلة في مجال الصحة والرفاهية وخلق التوازن ما بين العمل والحياة الشخصية والتنوع الثقافي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
رد مع اقتباس