في المرفقات
نموذج لمذكرة تفاهم بين احد المؤسسات الخاصة او العامة او الوزارات وبين شركة للاتفاق على تقديم خدمات معينة او لصياغة اي نوع من التعاون بين مؤسستين بهدف تنظيم هذه العلاقة
النموذج على هيئة ملف وورد واتمنى ان يكون مفيدا لكم
في المرفقات
نموذج لمذكرة تفاهم بين احد المؤسسات الخاصة او العامة او الوزارات وبين شركة للاتفاق على تقديم خدمات معينة او لصياغة اي نوع من التعاون بين مؤسستين بهدف تنظيم هذه العلاقة
النموذج على هيئة ملف وورد واتمنى ان يكون مفيدا لكم
شكراً جزيل الاخ ابو عبدالعزيز على هذا النموذج
الشكر الجزيل لكم ... نتمنى الفائدة للجميع
لقد منّ الله علينا بهذا المنتدى المبارك
وحل الله لنا به كثير من الإشكالات الإدارية
وتيسر لنا عبره كثير من الدراسات الهامة
ولا أملك إلا أن أقول لكم
جزاكم الله عنا خيرا
شكرا لقبول عضويتي مع جزيل الشكر لما تقدمونه من معلومات ونماذج مهمة في العمل الاداري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يشرفني الانضمام لهدا المنتدى ولكم جزيل الشكر
ألف شكر لك أخي
وبارك الله في جهودك
شكرا جزيلا استاذناشكرا جزيلا استاذنا
الاخوة الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المرفق التالي عبارة عن مذكرة كتابية يستخدمها المدير المباشر لتسجيل مخالة ارتكبها أحد موظفيه ويحولها الى ادارة الموارد البشرية لاتخاذ ما يلزم حسب لائحة... (مشاركات: 18)
أخواني في المنتدى أرجو مساعدتكم في نموذج مذكرة تفاهم MOU بين شركتي تدريب وأيضاً ما نوع الوثائق والعقود التي يجب توقيعها عند بدء التنفيذ علما أنهما في بلدين مختلفين وجزاكم الله خيراً (مشاركات: 3)
وقَّعت جمعية إدارة الموارد البشرية مع الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات مذكرة تفاهم تهدف إلى دعم تدريب وتشغيل المعوَّقين في شركات القطاع الخاص بما فيهم الشركات الأعضاء لدى الجمعية. وبموجب... (مشاركات: 5)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (هيئة تنمية) عن توقيع مذكرة تفاهم مع حبيب بنك (Habib Bank) لتدريب 21 من مواطني الدولة على العمليات المصرفية والمالية وتأمين فرص العمل لهم في البنك. ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
رد مع اقتباس