- غالبا يتواصل الناس فيما بينهم بشكل غير فعالوذلك يؤدى إلى العديد من الخلافات والمشكلات والتى قد تتطور إلى المشادات الكلامية أو الشجار (خلاف بسبب الإختلاف).
· بعد الدورة:
- يكون المتدرب قد تدرب على التواصل بشكل فعال وناجح مع الآخرين مما يجنبنا العديد من المشكلات وينشر السعادة فى أركان حياتنا (تواصل ناجح رغم وجود الإختلاف).
· مؤسسة تفكر للتدريب والتعليم والإستشارات :
======== =================
- تعلن عن دورة مدعومة فى التنمية البشرية.
- عنوان الدورة: مهارات التواصل الفعال الأساسية.
- موعد الدورة: أيام الإثنين والثلاثاء والأربعاء (27 – 28 – 29) فبراير – 2012.
- مكان الدورة: يتم عقد الدورة بمقر المؤسسة بالعنوان الموضح أدناه (قاعة مجهزة).
· أهداف الدورة :
==========
- التعرف على أهمية التواصل الفعال فى كافة مجالات حياتنا .
- التعرف على مكونات عملية التواصل الفعال.
- التعرف على المعوقات والحواجز التى تعيق التواصل الفعال .
- التدرب على تطوير مهارات التواصل (ورشة عمل).
· محتويات الدورة :
==========
- تقييم مهارات التواصل لكل متدرب قبل الدورة وبعدها - كيف نتواصل بنجاح فى مجالات الحياة المتعددة.
- كيف نستقبل أفكار ومشاعر الآخرين بشكل فعال - كيف نعبر عن أفكارنا ومشاعرنا للآخرين بشكل فعال.
- كيف نعيش حياة أسرية سعيدة - دورة هامة للمقبلين على الزواج وكذلك للمتزوجين.
- دورة هامة لتحسين العلاقة بين الآباء والأبناء - دورة هامة للجميع للتواصل بنجاح مع الآخرين.
· إستثمار الدورة :
========
- مدة الدورة ثلاثة أيام (من 5:00 م إلى 8:00 م).
- تقدم الدورة بقيمة مدعومة قدرها (150) جنيه (القيمة الأصلية للدورة (500) جنيه).
- تقدم الدورة بقيمة مدعومة قدرها (50) جنيه للطلبة (مع إثبات المرحلة الدراسية– كارنيه الدراسة).
- يقوم المتدرب بالتطبيق العملى من خلال ورشة عمل.
- يحصل المتدرب على شهادة حضور الدورة.
- يحصل المتدرب على كتيب خاص بالمحاور الرئيسية للدورة.
· المدرب :
========
- الدكتور/ ربيع حسين.
- المدرب المعتمد المحترف والمؤلف فى التنمية البشرية.
- المستشار التربوى والمستشار الأسرى.
· للإستفسار والإشتراك :
========
- مؤسسة "تفكر" للتنمية البشرية والتطوير المستمر - ناصية مسرح الزعيم 1 شارع العريش – أمام توكيل هيونداى ، متفرع من الملك فيصل.
مهارات التواصل الفعال
تعرف إن أكثر 80% من النجاح ليس مرتبطا بالمهارات الفنية
أكثر من 80% من النجاح فى الحياة من خلال كيفية التعامل مع البشر
عايز تتعرف على انواع الشخصيات
عايز تعرف ازاى تتعامل... (مشاركات: 0)
مهارات التواصل الفعال
تعرف إن أكثر 80% من النجاح ليس مرتبطا بالمهارات الفنية
أكثر من 80% من النجاح فى الحياة من خلال كيفية التعامل مع البشر
عايز تتعرف على انواع الشخصيات
عايز تعرف ازاى تتعامل... (مشاركات: 0)
دورة مهارات التواصل الفعال و التفكير الإبداعى فى بيئة العمل
للدكتور/ محمد عزام فريد سخيطه
الباحث الدولى و المستشار فى شئون السلامه البيئيه و الصحيه
مدرب دولى مجاز فى VQSET و EFT فى تدريب... (مشاركات: 4)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات دورة قانونية في اسطنبول - تركيا
في 13 يونيو 2010 و بعرض خاص حسب التفاصيل التالية
ودورة أخرى إدارية في مجال العلاقات العامة
(أصول التفسير القانونى وكتابة... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.