صفحة 3 من 8 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 51 إلى 75 من 188

الموضوع: كيف تعد هيكل للاجور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

حصري كيف تعد هيكل للاجور

هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها

#51
الصورة الرمزية daftar.khan
daftar.khan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: كيف تعد هيكل للاجور

جزاكم الله كل خير
وجعله الله فى ميزان حسناتك

#52
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: كيف تعد هيكل للاجور

ماشاء الله عليك

شكرا لجهدك الطيب

#53
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: كيف تعد هيكل للاجور

مشكووووووووووووووووووووور

على المعلومات القيمة

#54
الصورة الرمزية Abohazemhussein
Abohazemhussein غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: كيف تعد هيكل للاجور

كيف تعد هيكل للاجور المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطف زكى كيف تعد هيكل للاجور
جزاك الله كل خيروجعلة الله فى ميوان حسناتك
أرجو التنبه لكتابة الآيات ومراجعتها
لينزر
الصحيح
لينذر
شكرا لك

#55
الصورة الرمزية m nazlawy
m nazlawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
10

رد: كيف تعد هيكل للاجور

جزاك الله الف خير على الفائد التي طرحتها

#56
الصورة الرمزية وقاد احمد
وقاد احمد غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
45

رد: كيف تعد هيكل للاجور

جزاك الله كل خيروجعلة الله فى ميوان حسناتك

#57
الصورة الرمزية vinos
vinos غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: كيف تعد هيكل للاجور

مشككككككككووووووووووووووو ووووور

#58
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: كيف تعد هيكل للاجور

جزاك الله خير ومشكووووووووووووووور

#59
الصورة الرمزية tarek12ahmed
tarek12ahmed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
7

رد: كيف تعد هيكل للاجور

جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه

#60
الصورة الرمزية MAFM
MAFM غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مشتريات وموارد بشريه و اعمال اداريه و كمبيوتر
المشاركات
7

رد: كيف تعد هيكل للاجور

مشكور علي المجهود الرائع
و جزاك الله خير

#61
الصورة الرمزية rosebaby
rosebaby غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: كيف تعد هيكل للاجور

شكراً لك أخي الأكرم

وجزاك الله خيراً

#62
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: كيف تعد هيكل للاجور

جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه

#63
الصورة الرمزية ahmed_atia
ahmed_atia غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

رد: كيف تعد هيكل للاجور

تسلم ايدك وجزاك الله كل خير

#64
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: كيف تعد هيكل للاجور

شكرا على هذا الجهد الطيب بارك الله فيك

#65
الصورة الرمزية الريح
الريح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
اعمال اداريه
المشاركات
3

رد: كيف تعد هيكل للاجور

جزاك الله الف خير ..نتمنى المزيد من الجهود وربنا يوفقك

#66
الصورة الرمزية إلياسين
إلياسين غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: كيف تعد هيكل للاجور

بارك الله لك في مجهوداتك ونفع بك المسلمين آمين

#67
الصورة الرمزية dodogo
dodogo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
15

رد: كيف تعد هيكل للاجور

بارك الله فيكم
اللهم إنفع بنا أمة الإسلام

#68
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: كيف تعد هيكل للاجور

من بدايته جميل جدآ ومفيد

ان شاء الله ادرسه دراسه كامله

كلمة شكر قليلة بالنسبه لك و للإدارة الكريمه

#69
الصورة الرمزية حمدى النجار
حمدى النجار غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: كيف تعد هيكل للاجور

ممتازة وجزاك الله خيرا وجعلك دائما فيد لاخوانك

#70
الصورة الرمزية AUS
AUS
AUS غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

رد: كيف تعد هيكل للاجور

مشكور على المجهود وسلمت يداك وجزاك الله خير

#71
الصورة الرمزية محمد حواش
محمد حواش غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: كيف تعد هيكل للاجور

اللهم بارك له ولجميع اعضاء المنتدي والقائمين علي المنتدي زادنا الله وإياكم علماً

#72
الصورة الرمزية احمدشروق
احمدشروق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
491

رد: كيف تعد هيكل للاجور

جزاكم الله جميعا عني خيرا

#73
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
68

رد: كيف تعد هيكل للاجور

بارك الله فيك على الافادة وكثر الله من امثالك

#74
الصورة الرمزية osamaamleh
osamaamleh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مالي واداري
المشاركات
2

رد: كيف تعد هيكل للاجور

حاب حد يعملي هيكل تنظيمي واداري لشركة طبية مجموعة مختبرات موزعة على كثير من المدن حيث الادارة الرئيسية والمالية في الفرع الرئيسي ويكون مسؤول فني واداري لكل فرع

#75
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: كيف تعد هيكل للاجور

شكرا على مجهودك اخى الكريم

صفحة 3 من 8 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
كيف تعد خطة للتسويق

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته إليكم أحبتي في الله برنامج "كيف تعد خطة للتسويق" ماذا نعني بتخطيط التسويق؟ تؤدي كل إدارة في شركة ما، العديد من الأدوار المهمة. فهي تضع الأهداف وتطور الخطط... (مشاركات: 33)


كيف تعد مشروع ناجح

المقدمة : إن التخطيط السليم لأي عمل هو مطلب مهم في الحياة وفي كل المجالات سواء التربوية منها أو الجوانب الأخرى ، وحيث أن الأمر كذلك فإن التخطيط المعد و المنسق لأي عمل تربوي يجب أن يكون ضمن... (مشاركات: 7)


كيف تعد خطة عمل ؟ ولماذا تعد خطة العمل ؟ ولمن تعد ؟

كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟ لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟ اهداف خطه العمل - معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق الأهداف. - بيان الانحراف سواء بالموجب أو... (مشاركات: 50)


كيف تعد استبانة لبحث

من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)


كيف تعد بحثاً

كيف تعد بحثا؟ حتى يستطيع الباحث إعداد بحثا لابد من معرفته للأصول العلمية لمفردات البحث والقدرة على التعامل مع أدواته البحثية، وخلال هذا العرض المبسط سنتعرض لأهم مفردات البحث العلمي. ... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


دورة التأمينات وقانون العمل وضريبة كسب العمل قانون 148/2019

اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج