Job opportunities Position: Personnel Affairs Manager Location : KSA - Jeddah
Background & Job Purpose
Metal works factory requires an experienced Personnel Affairs Manager to join lead our Personnel Affairs team for an immediate start. The successful candidate will lead a dynamic team.
Duties & Responsibilities
Reporting to the HR & Admin. Affairs Director, key deliverables will include:
Manage Personnel Affairs workload and strategy across Personnel Affairs team.
Oversee implementation of annual performance review process
Ensuring Employment Law adherence
Implement talent management process
Manage all remuneration and benefits activity
Education & Qualifications
Bachelor's degree or college degree in the same field
Experience
At least 4 - 6 years in the same field or Human Resources
The successful candidate must demonstrable experience in adhering to principles and values; relating and networking; persuading and influencing; people leadership; creating and innovating; planning and organising; adapting and responding to change.
If you have what it takes to add value to our business, apply now! [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
The travel and tourism industry employs roughly 16 million people in the United States, generating USD317 billion in payroll and ranking as the first, second, or third employer in 32 states. From... (مشاركات: 0)
Big opportunities for big company
· QA & QC Mechanical Engineer 3-5 years experience in the same field
· Maintenance section head (supervision field) Mechanical Graduate 3-7 years... (مشاركات: 0)
Big opportunities for big company
· QA & QC Mechanical Engineer 3-5 years experience in the same field
· Maintenance section head (supervision field) Mechanical Graduate 3-7 years... (مشاركات: 0)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون