الموضوع: إقتراحاتكم على هذا الهيكل التنظيمي
إقتراحاتكم على هذا الهيكل التنظيمي
رد: إقتراحاتكم على هذا الهيكل التنظيمي
السلام عليكم
اخى الكريم
- هناك بعض الوظائف المتكررة بشكل كبير مثل وظيفة (مختص تقارير ومتابعة) فهل هناك من الاهمية بوجود شخص لهذه الوظيفة اذ يمكن اسنادها من ضمن مهام السكرتير التنفيذى.
- قسم التسويق والتجهيزات :- يمكن الحاقه ضمن الادارة العامة للعلاقات وتنمية الموارد.
- قسم الشئون المالية والإدارية - مختص شئون مالية - مختص شئون إدارية فى الادارة العامة للاستثمار :- طالما يوجد ادارت مستقلة مثل ادارة الموارد البشرية والادارة المالية فلا داعى الى تفكيك الوظائف ومن الممكن جعلها فى دائرة واحدة وتقسيم المحاسبين العاملين فى نفس الادارة على القطاعات المختلفة.
- الإدارة العامة للشئون الإنشائية :- لا توجد بها اية وظائف لصيانة المبانى او صيانة المنشات الموجودة فى الجمعيات.
والعبد الفقير الى الله يمكنه التعاون معك فى انشاء او تحديث الهيكل الموجود ويمكنكم التواصل معى على الايميل التالى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مع التحية
رد: إقتراحاتكم على هذا الهيكل التنظيمي
جزاكم الله خير أخي الكريم على هذا الجهد الرائع وهذه الملاحظات الطيبة أسأل الله أن يجعل ذلك في ميزان حسناتك
رد: إقتراحاتكم على هذا الهيكل التنظيمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا عضوة جديدة في المنتدى وحابة إنكم إتساعدوني في التوصيف الوظيفي هذا المجال جديد علي وما أعرف شيء عنه
أريد أعرف كيف أعمل الوصف الوظيفي عن طريق الهيكل... (مشاركات: 14)
موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد
أ ـ موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي العام للمنظمة :
إن المستوى التنظيمي الذي توضع فيه إدارة الموارد... (مشاركات: 17)
الهيكل التنظيمي
لكل مؤسسة لا بد من هيكل تنظيمي, وقد عرف الهيكل التنظيمي بأنه نظام مؤلف من شبكات المهام أو الوظائف تقوم بتنظيم العلاقات والاتصالات التي تربط أعمال الأفراد والمجموعات معاً. والهيكل... (مشاركات: 28)
مرحبا
اريد المساعدة في عمل هيكل تنظيمي لشركة عقارية
هل اجد المساعدة عندكم
تحيااااتييي (مشاركات: 20)
الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعـريفـه باعتبـاره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والـوظائـف وخـط السلطة داخل المؤسسات ،كما تنـاول البحـث العـوامـل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة