الإخوة الكرام في المنتدى المبارك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي هيكل تنظيمي لإحدى المنظمات الخيرية
أرغب في ملاحظاتكم على هذا الهيكل
وهي لديها مركز رئيس وستة فروع وبعض المكاتب
أرغب بملاحظاتكم الكريمة
وجزاكم الله خير الجزاء [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مستشار
السلام عليكم
اخى الكريم
- هناك بعض الوظائف المتكررة بشكل كبير مثل وظيفة (مختص تقارير ومتابعة) فهل هناك من الاهمية بوجود شخص لهذه الوظيفة اذ يمكن اسنادها من ضمن مهام السكرتير التنفيذى.
- قسم التسويق والتجهيزات :- يمكن الحاقه ضمن الادارة العامة للعلاقات وتنمية الموارد.
- قسم الشئون المالية والإدارية - مختص شئون مالية - مختص شئون إدارية فى الادارة العامة للاستثمار :- طالما يوجد ادارت مستقلة مثل ادارة الموارد البشرية والادارة المالية فلا داعى الى تفكيك الوظائف ومن الممكن جعلها فى دائرة واحدة وتقسيم المحاسبين العاملين فى نفس الادارة على القطاعات المختلفة.
- الإدارة العامة للشئون الإنشائية :- لا توجد بها اية وظائف لصيانة المبانى او صيانة المنشات الموجودة فى الجمعيات.
والعبد الفقير الى الله يمكنه التعاون معك فى انشاء او تحديث الهيكل الموجود ويمكنكم التواصل معى على الايميل التالى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مع التحية
جزاكم الله خير أخي الكريم على هذا الجهد الرائع وهذه الملاحظات الطيبة أسأل الله أن يجعل ذلك في ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا عضوة جديدة في المنتدى وحابة إنكم إتساعدوني في التوصيف الوظيفي هذا المجال جديد علي وما أعرف شيء عنه أريد أعرف كيف أعمل الوصف الوظيفي عن طريق الهيكل... (مشاركات: 14)
موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد أ ـ موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي العام للمنظمة : إن المستوى التنظيمي الذي توضع فيه إدارة الموارد... (مشاركات: 17)
الهيكل التنظيمي لكل مؤسسة لا بد من هيكل تنظيمي, وقد عرف الهيكل التنظيمي بأنه نظام مؤلف من شبكات المهام أو الوظائف تقوم بتنظيم العلاقات والاتصالات التي تربط أعمال الأفراد والمجموعات معاً. والهيكل... (مشاركات: 28)
مرحبا اريد المساعدة في عمل هيكل تنظيمي لشركة عقارية هل اجد المساعدة عندكم تحيااااتييي (مشاركات: 20)
الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعـريفـه باعتبـاره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والـوظائـف وخـط السلطة داخل المؤسسات ،كما تنـاول البحـث العـوامـل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا... (مشاركات: 3)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
رد مع اقتباس