دائما اهتم بالشركة التي اعمل بها باعداد النماذج باللغتيين وذلك لان نسبة العماله الغير عربيه تفوق
50 % ونموذج اخلاء الطرف من اهم النماذج يقدمها الموظف المستقيل او الذاهب لأجازه أي كان نوعها
دائما اهتم بالشركة التي اعمل بها باعداد النماذج باللغتيين وذلك لان نسبة العماله الغير عربيه تفوق
50 % ونموذج اخلاء الطرف من اهم النماذج يقدمها الموظف المستقيل او الذاهب لأجازه أي كان نوعها
فكرة جيدة جدا مما شجعتنى على طلب باقى النمازج بنفس الطريقة اللغتين مع التحيه
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
ولي رجاء اذا توفر لك نموذج تقييم باللغتين ايضا وشكرا ارسله الي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فكرة جديدة وكويس لجميع الاقسام بس قسم المستودع مش موجود فيها
الحقيقة أن هذا المنتدى شامل وكامل رغم تصفحي السريع لما كنت ابحث عنه ووجدته مفصلا واكثر مما كنت ابحث عنه.
ارجو ان استطيع ان اقدم لهذا المنتدى ما يرد الجميل للعاملين عليه
نموذج ممناز جدا وجزاك الله خيرا
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
رائع مشكور على هذا المجهود
شكرا لك وجزاك الله كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور جداً على هذا النموذج.... وأرجو تزويدي إذا أمكن بنموذج كشف الرواتب وإحتساب نهاية خدمة وإجازة إذا أمكن ..... وجزاكم الله خيراً وكتب في ميزان حسناتكم
التجاني
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاك الله كل خير
ألف شكر على ما قدمت وجزاك الله خير جزاء ونرجو المزيد من النماذج واسمحو لى ان اقترح على ادارة المنتدى انشاء قسم خاص يكون بمثابة قاعدة بيانات كاملة لاى نماذج ادارية او مالية تحتاج اليها المنشأة او القائمين عليها ، كا أود أن أشكر ادارة المنتدى على المجهود الرائع الذى بذلته فى اعداد حقيبة النماذج الذى وصلنى على البريد الالكترونى وتقبلوا خالص تحياتى وتقديرى ،
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
جزاك الله خييييييييرا
نسال الله لك التوفيق وشكرا على مجهودك الطيب
شريف غبراهيم الكندوز
لك كل الشكر والتقدير
نموذج جميل
مشكوووووووووووووووووووووو ور بارك الله فيك
نموذج اخلاء طرف موظف .....................
ما يلفظ من قول الا لديه رقيب عتيد
شكراً على الموضوع وننتظر المزيد
جزالكم الله خيرا.......................................... .......
jkljlhkjlhjkhkjhkjhklkjhljh,mnjnjhjhjkhljkhkjhlkjh
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
اعضاء المنتدى الكرام عند انهاء خدمات احد الموظفين للاستقالة أو الفصل يجب ابلاغ جميع ادارات الشركة بذلك والتأكد من أن الموظف خالى الطرف وليس عليه اي متعلقات مالية وخلافه لذلك انصحكم باستخدام هذا... (مشاركات: 26)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 10)
التاريخ:/ / / اخلاء طرف (مشاركات: 22)
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية