دائما اهتم بالشركة التي اعمل بها باعداد النماذج باللغتيين وذلك لان نسبة العماله الغير عربيه تفوق
50 % ونموذج اخلاء الطرف من اهم النماذج يقدمها الموظف المستقيل او الذاهب لأجازه أي كان نوعها
دائما اهتم بالشركة التي اعمل بها باعداد النماذج باللغتيين وذلك لان نسبة العماله الغير عربيه تفوق
50 % ونموذج اخلاء الطرف من اهم النماذج يقدمها الموظف المستقيل او الذاهب لأجازه أي كان نوعها
فكرة جيدة جدا مما شجعتنى على طلب باقى النمازج بنفس الطريقة اللغتين مع التحيه
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
ولي رجاء اذا توفر لك نموذج تقييم باللغتين ايضا وشكرا ارسله الي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فكرة جديدة وكويس لجميع الاقسام بس قسم المستودع مش موجود فيها
الحقيقة أن هذا المنتدى شامل وكامل رغم تصفحي السريع لما كنت ابحث عنه ووجدته مفصلا واكثر مما كنت ابحث عنه.
ارجو ان استطيع ان اقدم لهذا المنتدى ما يرد الجميل للعاملين عليه
نموذج ممناز جدا وجزاك الله خيرا
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
رائع مشكور على هذا المجهود
شكرا لك وجزاك الله كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور جداً على هذا النموذج.... وأرجو تزويدي إذا أمكن بنموذج كشف الرواتب وإحتساب نهاية خدمة وإجازة إذا أمكن ..... وجزاكم الله خيراً وكتب في ميزان حسناتكم
التجاني
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاك الله كل خير
ألف شكر على ما قدمت وجزاك الله خير جزاء ونرجو المزيد من النماذج واسمحو لى ان اقترح على ادارة المنتدى انشاء قسم خاص يكون بمثابة قاعدة بيانات كاملة لاى نماذج ادارية او مالية تحتاج اليها المنشأة او القائمين عليها ، كا أود أن أشكر ادارة المنتدى على المجهود الرائع الذى بذلته فى اعداد حقيبة النماذج الذى وصلنى على البريد الالكترونى وتقبلوا خالص تحياتى وتقديرى ،
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
جزاك الله خييييييييرا
نسال الله لك التوفيق وشكرا على مجهودك الطيب
شريف غبراهيم الكندوز
لك كل الشكر والتقدير
نموذج جميل
مشكوووووووووووووووووووووو ور بارك الله فيك
نموذج اخلاء طرف موظف .....................
ما يلفظ من قول الا لديه رقيب عتيد
شكراً على الموضوع وننتظر المزيد
جزالكم الله خيرا.......................................... .......
jkljlhkjlhjkhkjhkjhklkjhljh,mnjnjhjhjkhljkhkjhlkjh
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
اعضاء المنتدى الكرام عند انهاء خدمات احد الموظفين للاستقالة أو الفصل يجب ابلاغ جميع ادارات الشركة بذلك والتأكد من أن الموظف خالى الطرف وليس عليه اي متعلقات مالية وخلافه لذلك انصحكم باستخدام هذا... (مشاركات: 26)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 10)
التاريخ:/ / / اخلاء طرف (مشاركات: 22)
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.