دائما اهتم بالشركة التي اعمل بها باعداد النماذج باللغتيين وذلك لان نسبة العماله الغير عربيه تفوق
50 % ونموذج اخلاء الطرف من اهم النماذج يقدمها الموظف المستقيل او الذاهب لأجازه أي كان نوعها
دائما اهتم بالشركة التي اعمل بها باعداد النماذج باللغتيين وذلك لان نسبة العماله الغير عربيه تفوق
50 % ونموذج اخلاء الطرف من اهم النماذج يقدمها الموظف المستقيل او الذاهب لأجازه أي كان نوعها
فكرة جيدة جدا مما شجعتنى على طلب باقى النمازج بنفس الطريقة اللغتين مع التحيه
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
ولي رجاء اذا توفر لك نموذج تقييم باللغتين ايضا وشكرا ارسله الي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فكرة جديدة وكويس لجميع الاقسام بس قسم المستودع مش موجود فيها
الحقيقة أن هذا المنتدى شامل وكامل رغم تصفحي السريع لما كنت ابحث عنه ووجدته مفصلا واكثر مما كنت ابحث عنه.
ارجو ان استطيع ان اقدم لهذا المنتدى ما يرد الجميل للعاملين عليه
نموذج ممناز جدا وجزاك الله خيرا
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
رائع مشكور على هذا المجهود
شكرا لك وجزاك الله كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور جداً على هذا النموذج.... وأرجو تزويدي إذا أمكن بنموذج كشف الرواتب وإحتساب نهاية خدمة وإجازة إذا أمكن ..... وجزاكم الله خيراً وكتب في ميزان حسناتكم
التجاني
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاك الله كل خير
ألف شكر على ما قدمت وجزاك الله خير جزاء ونرجو المزيد من النماذج واسمحو لى ان اقترح على ادارة المنتدى انشاء قسم خاص يكون بمثابة قاعدة بيانات كاملة لاى نماذج ادارية او مالية تحتاج اليها المنشأة او القائمين عليها ، كا أود أن أشكر ادارة المنتدى على المجهود الرائع الذى بذلته فى اعداد حقيبة النماذج الذى وصلنى على البريد الالكترونى وتقبلوا خالص تحياتى وتقديرى ،
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
جزاك الله خييييييييرا
نسال الله لك التوفيق وشكرا على مجهودك الطيب
شريف غبراهيم الكندوز
لك كل الشكر والتقدير
نموذج جميل
مشكوووووووووووووووووووووو ور بارك الله فيك
نموذج اخلاء طرف موظف .....................
ما يلفظ من قول الا لديه رقيب عتيد
شكراً على الموضوع وننتظر المزيد
جزالكم الله خيرا.......................................... .......
jkljlhkjlhjkhkjhkjhklkjhljh,mnjnjhjhjkhljkhkjhlkjh
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
اعضاء المنتدى الكرام عند انهاء خدمات احد الموظفين للاستقالة أو الفصل يجب ابلاغ جميع ادارات الشركة بذلك والتأكد من أن الموظف خالى الطرف وليس عليه اي متعلقات مالية وخلافه لذلك انصحكم باستخدام هذا... (مشاركات: 26)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 10)
التاريخ:/ / / اخلاء طرف (مشاركات: 22)
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.