موقوف
يسر مركز القادة للتدريب أن يقدم لكم البرنامج الأقوى في مجال التخطيط الإستراتيجي والقيادة ( المدير الإستراتيجي المحترف ذو الكفاءءة المتميزة )
يعقد البرنامج بالتفاصيل الآتية :
تاريخ الإنعقاد / 11مارس 2012
مدة البرنامج / 5 أيام
مكان الإنعقاد / دبي - الإمارات
توقيت البرنامج / في الفترة الصباحية
مرفق نبذة عن البرنامج .
للإستفسار /
00971503433586
علاء خيري
مديرالتسويق
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مركز هندسة النجاح للتدريب نسعى دائماً أن نكون الأفضل في مجال التدريب والاستشارات الإدارية والجودة وأن نكون شركائكم في النجاح https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7916.imgcache يتشرف مركز... (مشاركات: 0)
لا تنتظر سنوات طويلة لتحقق حلمك بأن تتقلد مركز مرموق ومتقدم وأن تكون مديراً ناجحاً معنا حقق أحلامك وكن مديراً محترفاً مع سلسلة من الدورات المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والتي... (مشاركات: 3)
إليكم خلاصة المدير الإستراتيجي أدعو لنا (مشاركات: 14)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس