النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دورة تدريب عن بعد

#1
الصورة الرمزية سالي
سالي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اسرائيل
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
22

جديد دورة تدريب عن بعد

يشهد العالم تحولات متسارعة في طرق تقديم وإدارة التدريس والتدريب في بيئات التعلم المعتمدة على الإنترنت. وفي الوقت نفسه تواجه المؤسسات الأكاديمية تحديات تتمثل في كيفية تسهيل اكتساب المتعلم المعارف والمهارات الضرورية لتلبية احتياجاته لإنجاز المهام في بيئة التعليم الإلكتروني المعتمدة على الإنترنت. إن التعليم الفعال للقرن الحادي والعشرين يجب ان يرتكز على الانترنت باستعمال أدوات ويب وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ومهارات التشبيك الاجتماعي. ومن هنا يأتي هذا المشروع لتطوير نموذج متكامل للتعليم والتعلم الفعال من خلال الإنترنت مبني على أسس ومعايير عالمية بهدف توفير بيئة أكاديمية وتقنية وتدريبية داعمة للمتدربين في تحولهم للتدريب الإلكتروني بحيث تكون مخرجاته:
1.نظام قبول من خلال الانترنت
2.نظام تسجيل من خلال الانترنت
3.نظام إدارة التعلم
4.نظام الصفوف الافتراضية

ومن هنا بدا مشروع التدريب الالكتروني والتدريب عن بعد حيث توفر ويزانترنشونال على التواصل عبر الانترنت للمتدربين والمدربين في مجالات التدريب والتعليم، كما يمكن للمدرب من تسجيل اللقاءات التدريبية للاستفادة المستقبلية وهذا يغني عن التدريب في القاعات للتعليم، فهذا التدريب يساعد الخريجين والموظفين لتحول عملية التدريب والتعلم من خلال التكنولوجيا إلى النظام الالكتروني.

كيف يتم ذلك؟؟
سيتم عرض دورات تدريبية بنظام الصفوف الافتراضية من خلال ويزانترنشونال في عدة مجالات تهم: الطالب والموظف وأصحاب الشركات ومدراء الدوائر ورؤساء الأقسام ، وسيتم التسجيل بها كالأتي:-
1.تطرح الدورات التدريبية في قسم دورات تدريبية عن بعد، محددا لها موعد ابتداء الدورة، وآخر موعد للتسجيل.
2.يرفق كل دورة تدريبية نموذج تسجيل يتم التسجيل من خلاله.
3.تدفع رسوم المشاركة بالدورة من خلال حسابنا في البنك:
4.يرسل نموذج التسجيل مرفق بورقة إثبات إيداع الرسوم بالبنك من خلال الايميل: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
5. يرسل الرابط الذي سيتم من خلاله الدخول إلى الصف الافتراضي بالإضافة إلى شرح بكيفية الدخول إلى الرابط والصف.
6.ترسل الجقيبة التدريبية قبل البدء بالدورة حتى يتمكن المتدرب من اخذ فكرة عن المادة التدريبية.
7.تكون اللقاءات الصفية أول أسبوع يتم تحديدها مع طرح الدورات.
8.يتم إرسال النشاطات المطلوبة بالأسبوع الثاني وطرح الأسئلة المتعلقة بالدورة، ويتم استقبالها حتى الأسبوع الثالث، وفي نهاية الأسبوع الثالث توزع الشهادات لمن شارك بالنشاطات واللقاءات.
9.رسوم المشاركة رسوم رمزية ويتم الإعلان عنها مع طرح الدورات.

ما هو الصف الافتراضي وكيف سيتم اللقاء به؟؟؟
هو رابط يلتقي عليه المدرب بالمتدربين من خلال الصوت ويمكن أيضا الصورة، بالإضافة إلى لوح يتم عليه عرض المادة بشرح المدرب وبصوته، كما يكون هناك بنفس هذا الرابط مشاركة للمتدربين من خلال نفس الرابط ويمكنهم الأسئلة والإجابة والمناقشة بنفس الجلسة والقاعة، كما يمكن للمدرب والمتدرب الكتابة على اللوح وعرض النشاطات.
فالمحاضر يلقي محاضرته مستخدما اللوح الأبيض الإلكتروني بدلا من اللوح العادي وسينتقل ما يدور في الفصل الافتراضي إلى الطرف الثاني، وإذا كان الطرف الثاني مزودا (حسب رغبة المتدرب) أيضا بكاميرا يمكن للمحاضر أن يشاهده كما يمكن للمدرب أن يجيب على تساؤلاته لحظيا. ويمكن أن يدور النقاش بين المحاضر وطالب معين دون تدخل طالب آخر، فالأمـر متروك للمحاضر، فله أن ينتقي المتدخلين وله حـق مشاركة الطالب في تطبيق معين الذي يريد.
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: مهارات الاتصــال و معرفة الآخرين (2).rar - حجم الملف: 13.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 68

إقرأ أيضا...
دورة فن التعامل مع المخطئ - تدريب عن بعد - مجاناً

بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2176.imgcache دورة فن التعامل مع المخطيء للمدربة : أ/إسراء حسن الحضور مجاني (مشاركات: 3)


دورة البرامج العقلية - تدريب عن بعد

بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2211.imgcache دورة البرامج العقلية يوم الاثنين 20 ربيع ثانِ 1431هـ الموافق 5 إبريل 2010م (مشاركات: 2)


دورة استراتيجيات السعادة - تدريب عن بعد - للنساء فقط

بسم الله الرحمن الرحيم والحمدلله والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2191.imgcache (مشاركات: 1)


دورة جودة التعليم-تدريب عن بعد-مجاناً-نساء ورجال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوم الاربعاء5/2 هـ الساعة 8 مساءً دوره مجانيه بعنوان " جودة التعليم" (مشاركات: 0)


دورة أساليب التنبؤ - تدريب عن بعد

سعرالقرص المدمج : $5.00 (KD 1.500) الهدف يهدف البرنامج إلى توضيح أبرز أهم أساليب التنبؤ المعمول بها في مجال الاقتصاد واستخدام البرنامج الإحصائي Minitab في تقدير نماذج التنبؤات الاقتصادية. ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المهارات المتكاملة فى التحليل المالى

احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد M.R.P

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج