ان عملية التدريب لا تنتهى عند اكتمال البرنامج التدريبى بل يجب على ادارة الموارد البشرية التاكد من مدى فعالية البرنامج التدريبى ودرجة استفادة المنخرطين فى البرنامج ودالك من أجل الاستفادة من المعلومات كتغدية عكسية للبرامج المستقبلية
نمودج لتقييم برنامج تدريبى
ان عملية التدريب لا تنتهى عند اكتمال البرنامج التدريبى بل يجب على ادارة الموارد البشرية التاكد من مدى فعالية البرنامج التدريبى ودرجة استفادة المنخرطين فى البرنامج ودالك من أجل الاستفادة من المعلومات كتغدية عكسية للبرامج المستقبلية
نشيط
مشكوررررررررررررر
على هذة المشاركة القيمة
مستشار
تقييم آخرواتمنى ان يعجب الجميعععععععنموذج تقييم دورةجهة التدريب
اسم الموظف
اسم الدورة
الرقم الوظيفي
مكان الدورة
رقم الدورة للموظف
تاريخ البدء /الانتهاء
من / / 200 إلى// 200
الإدارة
إذا لم تكن حضرت الدورة وضح السبب من خلال اختيارك احد الاختيارات التالية
إلغاء الدورة من قبل الإدارة
إلغاء الدورة من قبل المعهد
إلغاء الدورة من قبل الموظف
عدم تأكيد الدورة بسبب تأخير التقديم
أسباب أخرى :.................................
تقييم المدرب / جهة التدريب
اجب على الأسئلة التالية من خلال اختيار التصنيف
ممتاز
جيد جداً
جيد
مقبول
ضعيف
هل قام المدرب بشرح المادة بوضوح .
هل كان المدرب متجاوباً في الرد عل جميع أسئلتك.
هل كان المدرب ذو معرفة قوية بمادة الدورة .
هل ترغب بالحضور بدورة أخرى لهذا المعهد / المركز .
هل توصي زملائك أو موظفين الهيئة بالحضور لهذا المعهد / المركز
تقييم الدورة
ممتاز
جيد جداً
جيد
مقبول
ضعيف
هل تم إيضاح أهداف الدورة قبل البدء .
هل تم تحقيق الأهداف التي تم إيضاحها لكم .
هل المادة المطروحة واسعة الأفكار وملمة بالموضوع .
هل تعتبر هذا الدورة من الناحية المالية قيمة .
ما هو رأيك بوقت الدورة .
ما هو رأيك بمدة الدورة .
هل المواد المطروحة محدثه وجديدة
هل توصي زملائك بحضور هذه الدورة
هل لديك أي مقترحات .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ....
هل لديك أي توصيات :
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ...........
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
محترف
مشكور وبارك الله فيك يالغالي
والله رائع جدااااااااااااااااااااااا اً
نشيط
شكرا لطرح الموضوع ولكل من شارك من الاعضاء
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
شكرا للأخوين على مجهودهما الرائع جزيتم خير الجزاء
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
د
مبدع
بارك الله فيك أجمعين
والف شكر
وكل عام وانتم بالف خير
جزاك الله خير الجزاء
وزادك من علمه
مشكور وجزاك الله خيرا وأسأل الله لك التوفيق في جميع أعمالك
شكرااااااااااا على هذه النماذج والى الامام
شكرا جزيلا لك
ويجعله في ميزان حسناتك
شكرا على النموذج المفيد والقيم اتمنى لك التوفيق
أقدمية
جزاك الله عنّا خير الجزاء
شكرا جزيلا لك وجزاك الله كل خير
فعلا رووووووووعة جزاكم الله كل خير وان شاء الله من الافضل للافضل
السلام عليكم عندي سؤالالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة basher_74
هل يمكن تقييم برنامج تدريبي قبل البدء فيه للتأكد من مدى جودته أو صلاحيته للتطبيق من جميع الجوانب؟
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
بارك الله في جهودكم
و
جعله الله في ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة الافاضل ازيكوا واخباركوا ايه لو سمحتم لو حد يقدر يفدنى فى صيغة شهادة اجتياز برنامج تدريبى لموظف ؟؟؟ احسن انا محتار فيها ومش عارف اعملها ؟؟؟! (مشاركات: 5)
سجل للبرنامج قبل نهاية الشهر و احصل على خصومات كبيرة تصل الى 4000 جنية مصرى https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4073.imgcache كما يمكنكم حضور محاضرة تعرفية مجانية والتى سيلقيها السيد/ جول... (مشاركات: 0)
سجل للبرنامج قبل نهاية الشهر و احصل على خصومات كبيرة تصل الى 4000 جنية مصرى https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4073.imgcache كما يمكنكم حضور محاضرة تعرفية مجانية والتى سيلقيها السيد/ جول... (مشاركات: 0)
سجل للبرنامج قبل نهاية الشهر و احصل على خصومات كبيرة تصل الى 4000 جنية مصرى https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4073.imgcache كما يمكنكم حضور محاضرة تعرفية مجانية والتى سيلقيها السيد/ جول... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
رد مع اقتباس
