ان عملية التدريب لا تنتهى عند اكتمال البرنامج التدريبى بل يجب على ادارة الموارد البشرية التاكد من مدى فعالية البرنامج التدريبى ودرجة استفادة المنخرطين فى البرنامج ودالك من أجل الاستفادة من المعلومات كتغدية عكسية للبرامج المستقبلية
ان عملية التدريب لا تنتهى عند اكتمال البرنامج التدريبى بل يجب على ادارة الموارد البشرية التاكد من مدى فعالية البرنامج التدريبى ودرجة استفادة المنخرطين فى البرنامج ودالك من أجل الاستفادة من المعلومات كتغدية عكسية للبرامج المستقبلية
مشكوررررررررررررر
على هذة المشاركة القيمة
تقييم آخرواتمنى ان يعجب الجميعععععععنموذج تقييم دورةجهة التدريب
اسم الموظف
اسم الدورة
الرقم الوظيفي
مكان الدورة
رقم الدورة للموظف
تاريخ البدء /الانتهاء
من / / 200 إلى// 200
الإدارة
إذا لم تكن حضرت الدورة وضح السبب من خلال اختيارك احد الاختيارات التالية
إلغاء الدورة من قبل الإدارة
إلغاء الدورة من قبل المعهد
إلغاء الدورة من قبل الموظف
عدم تأكيد الدورة بسبب تأخير التقديم
أسباب أخرى :.................................
تقييم المدرب / جهة التدريب
اجب على الأسئلة التالية من خلال اختيار التصنيف
ممتاز
جيد جداً
جيد
مقبول
ضعيف
هل قام المدرب بشرح المادة بوضوح .
هل كان المدرب متجاوباً في الرد عل جميع أسئلتك.
هل كان المدرب ذو معرفة قوية بمادة الدورة .
هل ترغب بالحضور بدورة أخرى لهذا المعهد / المركز .
هل توصي زملائك أو موظفين الهيئة بالحضور لهذا المعهد / المركز
تقييم الدورة
ممتاز
جيد جداً
جيد
مقبول
ضعيف
هل تم إيضاح أهداف الدورة قبل البدء .
هل تم تحقيق الأهداف التي تم إيضاحها لكم .
هل المادة المطروحة واسعة الأفكار وملمة بالموضوع .
هل تعتبر هذا الدورة من الناحية المالية قيمة .
ما هو رأيك بوقت الدورة .
ما هو رأيك بمدة الدورة .
هل المواد المطروحة محدثه وجديدة
هل توصي زملائك بحضور هذه الدورة
هل لديك أي مقترحات .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ....
هل لديك أي توصيات :
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ...........
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
مشكور وبارك الله فيك يالغالي
والله رائع جدااااااااااااااااااااااا اً
شكرا لطرح الموضوع ولكل من شارك من الاعضاء
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
شكرا للأخوين على مجهودهما الرائع جزيتم خير الجزاء
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
د
بارك الله فيك أجمعين
والف شكر
وكل عام وانتم بالف خير
جزاك الله خير الجزاء
وزادك من علمه
مشكور وجزاك الله خيرا وأسأل الله لك التوفيق في جميع أعمالك
شكرااااااااااا على هذه النماذج والى الامام
شكرا جزيلا لك
ويجعله في ميزان حسناتك
شكرا على النموذج المفيد والقيم اتمنى لك التوفيق
جزاك الله عنّا خير الجزاء
شكرا جزيلا لك وجزاك الله كل خير
فعلا رووووووووعة جزاكم الله كل خير وان شاء الله من الافضل للافضل
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
بارك الله في جهودكم
و
جعله الله في ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة الافاضل ازيكوا واخباركوا ايه لو سمحتم لو حد يقدر يفدنى فى صيغة شهادة اجتياز برنامج تدريبى لموظف ؟؟؟ احسن انا محتار فيها ومش عارف اعملها ؟؟؟! (مشاركات: 5)
سجل للبرنامج قبل نهاية الشهر و احصل على خصومات كبيرة تصل الى 4000 جنية مصرى https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4073.imgcache كما يمكنكم حضور محاضرة تعرفية مجانية والتى سيلقيها السيد/ جول... (مشاركات: 0)
سجل للبرنامج قبل نهاية الشهر و احصل على خصومات كبيرة تصل الى 4000 جنية مصرى https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4073.imgcache كما يمكنكم حضور محاضرة تعرفية مجانية والتى سيلقيها السيد/ جول... (مشاركات: 0)
سجل للبرنامج قبل نهاية الشهر و احصل على خصومات كبيرة تصل الى 4000 جنية مصرى https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4073.imgcache كما يمكنكم حضور محاضرة تعرفية مجانية والتى سيلقيها السيد/ جول... (مشاركات: 0)
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.