النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين !!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    910

    افتراضي ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين !!

    ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين

    • يتميز النشاط التدريبي بالعلمية والواقعية والحاجة إلى التفكير الإبداعي إلى جانب الأساس النظري الذي ينطلق منه.

    • التدريب هو عملية مستمرة ولا تكفي مجموعة من البرامج تقدم للعاملين داخل أو خارج المؤسسة، ولكن الأمر يتطلب المتابعة والتجديد بصفة دورية وتبعاً للاحتياجات التدريبية المتجددة والتي تتطور مع الفرد في مراحل تقدمه الوظيفي أو التي قد توجد نتيجة لاستخدام تكنولوجيا جديدة أو أساليب عمل جديدة.

    • يعمل التدريب على تنمية المتدرب في فهم نفسه وتطوير ذاته وخاصة في حالة القادة (المديرين والرؤساء).

    • يعمل التدريب على استثمار الخبرة الشخصية للمتدرب لأنها بالإضافة إلى الأساليب التدريبية تساعد على وضع أسس جيدة للخطط المستقبلية.

    • تتصف منظومة التدريب بعدة خصائص هي البساطة والمرونة والثقة والاقتصاد والإقناع والقبول.
    ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا



    كلــما أدبنى الدهر *** أرانى نقص عقلـــى
    وإذا ما ازدت علماً *** زادنى علما بجهـلى




    المسلم كالغيث أينـــــما حل نــــــــــفع

    فلتكن أنت البداية

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    28

    افتراضي رد: ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين !!

    موضوع جيد ,,,,,,,,,,,,,,,,,
    جزاك الله خيرا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    910

    افتراضي رد: ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين !!

    ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين !! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة najoot ما يجب مراعاته عند تحديد تدريب معين للموظفين !!
    موضوع جيد ,,,,,,,,,,,,,,,,,
    جزاك الله خيرا
    وجزاك كل الخير - بارك الله فيك