• دبلوم تنمية الموارد البشرية
مهارات الاتصال والتفاوض
أهمية ومفهوم الاتصالات.
•عناصر الاتصال ومعوقاته.•زيادة مهارة المشاركين للاتصال الفعال.•تنمية مهارة الاتصال مع ذوي الطبائع الخاصة
تجدونها في المرفق
• دبلوم تنمية الموارد البشرية
مهارات الاتصال والتفاوض
أهمية ومفهوم الاتصالات.
•عناصر الاتصال ومعوقاته.•زيادة مهارة المشاركين للاتصال الفعال.•تنمية مهارة الاتصال مع ذوي الطبائع الخاصة
تجدونها في المرفق
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكراااااااااااا جزيلاٌ وجزاك الله كل خير
بارك الله فيكم وجزاكم خيرا ونفع بكم
رائع إبداع حقيقي وإنجاز جيد
تحياتي
الله يعطيكو الف عافية لقيامكم بالمجهود الطيب بس يا استاذ محمد لم ترد على رسالتي وشكرا
شكرًا جزيتم كل الخير
بارك الله الجهود واعانكم
تم تنزيل الملف .. ألف شكر لك أستاذ محمد .. بارك الله فيك
الف شكر بجد
وجزاك الله خيرا عنا
شكلاا جزيلا على المساهمة اقيمة
جزاكم الله خير الجزاء وجعل ذلك في ميزان حسناتكم
جزاك الله خيرا ودمت بخير وسعادة وهناء
مشكور جدا
بارك الله فيك اخي الكريم
مشكوووووووووووووووورررررر ررررررررررررررررررررررررر رر
شكرا على هذه المعلومات القيمة
وجزاك الله كل خير
شكرا استاذنا القدير على ماقدمته من تعليم نا فع
الاسم : شادي مجلي سكر الحقيبة التدريبية : مهارات الاتصال و التواصل (مشاركات: 2)
أود أجد عمل فى شركة يبحث المسئول فيه عن شاب طموح ويحب ويعشق التعلم قبل التعليم (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.