النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

دبلوم تنمية الموارد البشرية
مهارات الاتصال والتفاوض




أهمية ومفهوم الاتصالات.
عناصر الاتصال ومعوقاته.
زيادة مهارة المشاركين للاتصال الفعال.
تنمية مهارة الاتصال مع ذوي الطبائع الخاصة

تجدونها في المرفق

الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: negotiation التفاوض 1.ppt - حجم الملف: 255.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 5931
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية mohamed ade2l
mohamed ade2l غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

شكراااااااااااا جزيلاٌ وجزاك الله كل خير

#3
الصورة الرمزية MOUNIR B
MOUNIR B غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

بارك الله فيكم وجزاكم خيرا ونفع بكم

#4
الصورة الرمزية الحمداني 2
الحمداني 2 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
مدير السؤون الإدارية والعلاقات العامة
المشاركات
35

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

رائع إبداع حقيقي وإنجاز جيد

تحياتي

#5
الصورة الرمزية AhmadAlshaar
AhmadAlshaar غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

الله يعطيكو الف عافية لقيامكم بالمجهود الطيب بس يا استاذ محمد لم ترد على رسالتي وشكرا

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تربية وتعليم
المشاركات
40

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

شكرًا جزيتم كل الخير
بارك الله الجهود واعانكم

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
21

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

تم تنزيل الملف .. ألف شكر لك أستاذ محمد .. بارك الله فيك

#8
الصورة الرمزية tota_369
tota_369 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
3
المشاركات
1

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

الف شكر بجد
وجزاك الله خيرا عنا

#9
الصورة الرمزية الفارس110
الفارس110 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

شكلاا جزيلا على المساهمة اقيمة

#10
الصورة الرمزية nermin elbanhawy
nermin elbanhawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
7
المشاركات
22

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

جزاكم الله خير الجزاء وجعل ذلك في ميزان حسناتكم

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

جزاك الله خيرا ودمت بخير وسعادة وهناء

#12
الصورة الرمزية safy 007
safy 007 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
20

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

مشكور جدا
بارك الله فيك اخي الكريم

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
137

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

مشكوووووووووووووووورررررر ررررررررررررررررررررررررر رردبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
130

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

شكرا على هذه المعلومات القيمة
وجزاك الله كل خير

#15
الصورة الرمزية الذيب الاديب
الذيب الاديب غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
4

رد: دبلوم تنمية الموارد البشرية : مهارات الاتصال والتفاوض

شكرا استاذنا القدير على ماقدمته من تعليم نا فع

إقرأ أيضا...
تنمية مهارات الاتصال الفعال

الاسم : شادي مجلي سكر الحقيبة التدريبية : مهارات الاتصال و التواصل (مشاركات: 2)


أخصائى موارد بشرية +دبلوم الموارد البشرية +دبلوم قانو ن العمل والتأمينات+ دبلوم عام فى الكمبيوتر

أود أجد عمل فى شركة يبحث المسئول فيه عن شاب طموح ويحب ويعشق التعلم قبل التعليم (مشاركات: 2)


تنمية مهارات الاتصال الفعال

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج