الموضوع: مذكرة جيدة بعنوان : اساليب العمل
مذكرة جيدة بعنوان : اساليب العمل
هذه المذكرة تتناول موضوع اساليب العمل وتتناو العناصر التالية :
التعريف بالتنظيم والاساليب
الهدف من التنظيم واساليب العمل
أرتباط أجهزة التنظيم والاساليب
التطور التاريخي للتنظيم واساليب العمل
اختصاصات وحدات التنظيم والادارة
المستشار الاداري
مهارات وخبرات المستشار الاداري
مؤهلات المستشار الاداري
الاستشارة الادارية : تعريفها - خطواتها
التقارير : كتابة التقارير وأنواعها
خطوات اعداد التقارير
أقسام التقارير
بناء المنظات
تعريف بناء المنظمات
طرق بناء المنظمات
أشكال التنظيم
تعريف اللجنة
اشكال اللجان
الخرائط التنظيمية
أنواع الخرائط التنظيمية
تبسيط الاجراءات
مراحل تبسيط الاجراءات
تصميم المكتب
أهداف دراسة تصميم المكتب
اختيار موقع الادارات
تصميم النماذج
مراقبة النماذج
الاهداف من النماذج
أقسام النموذج
ألوان النماذج
تنسيق النماذج
مراقبة النماذج
الأدلة الادارية
أنواع الادلة الادارية
اترككم مع النموذج الرائع
رد: مذكرة جيدة بعنوان : اساليب العمل
زاك الله خيرا اخي الكريم علي كل ما تقدمه من مساهمات قيمه لهذا المنتدي الرائع
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يا اخواني محتاج مساعدة
انا بصدد اعداد مذكرة تخرج حول دوران العمل في مجال تسيير الموارد البشرية
المشكل ما لقيتش مراجع و الوقت يفوت عليا
انا فعلا في ورطة... (مشاركات: 8)
المذكرة المرفقة بعنوان : تخطيط الموارد البشرية في المؤسسة
دراسة حالة
تتناول
ماهية ادارة الموارد البشرية
مفهوم ادارة الموارد البشرية
الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية
تهيئة وتحديد... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
رد مع اقتباس
