الموضوع: Human Resourses Accounting in Turkey
Human Resourses Accounting in Turkey
البرنامج التدريبي:
محاسبة الموارد البشرية
تركيا من 1الى5/4/2012
· أهداف الدورة :
تعريف المشاركين بمفهوم الموارد البشرية ورأس المال البشري وأهميته كمورد اقتصادي في منظمات الأعمال المختلفة وفي المؤسسات المصرفية بشكل خاص وتكلفة هذا المورد والعوائد الاقتصادية له ، إضافة إلي التطور التاريخي لمفهوم محاسبة الموارد البشرية ونماذج وطرق قياس رأس المال البشري والمعالجة المحاسبية له وطرق الإفصاح عنه في القوائم المالية مع تقديم حالات عملية في المؤسسات المصرفية .· موضوعات الدورة:
[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] التعريف بالأصول (الموجودات) وتصنيفاتها .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] التطور التاريخي لمفهوم محاسبة الموارد البشرية .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] تطور مفهوم رأس المال البشري في الفكر الاقتصادي .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] المفاهيم والتعريفات المتعددة لمحاسبة الموارد البشرية .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] الافتراضات التي تقوم عليها محاسبة الموارد البشرية و وجهات النظر المؤيدة والمعرضة لها .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] أهمية رأس المال البشري في منظمات الأعمال وبشكل خاص في المؤسسات المصرفية .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] نماذج وطرق احتساب قيمة الموارد البشرية في منظمات الأعمال.[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] المعالجة المحاسبية المقترحة للموارد البشرية في القوائم المالية وطرق الافصاح عنها .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] تطبيقات محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات المصرفية .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] حالات عملية · المشاركون في الدورة :
ü مسئولو و موظفو دوائر الموارد البشرية وشؤون الموظفين .ü مسئولو و موظفو دوائر وأقسام المحاسبة المركزية .ü المحللون والمخططون الماليون ومعدو الموازنات التقديرية.ü مسئولو وموظفو دوائر التدقيق و الرقابة الداخلية.للاستفسار 00962795164831رسوم الاشتراك 2400دولارشاملة الحقيبة التدريبية و اصدار الشهادات دون الاقامة و التذاكر
اريد ان اعرف كيف استطيع الحصول على شهادة فى الموارد البشرية لانى قرات عن مستقبلها المهنى واعجبت بهاذا المجال واريد ان اعرف شروط الدراسة ومراكز التدريب علما باننى خريج كلية تجارة جامعة المنصورة 2007... (مشاركات: 7)
Modern strategies in human resources management
turkey -istanbul 30/10/-3/11/2011
Objectives:
Expected by the end of the program participants to achieve the following goals after their... (مشاركات: 0)
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الموارد... (مشاركات: 0)
the attached file is
the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
الاستراتيجيات الحديثة في إدارة شؤون التدريب و الموظفين إلكترونيا
الاهداف
ü التعرف على الأساليب الحديثة في إدارة شؤون الموظفين و التدريب.
ü اكتساب المهارات والممارسات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.