الموضوع: Human Resourses Accounting in Turkey
Human Resourses Accounting in Turkey
البرنامج التدريبي:
محاسبة الموارد البشرية
تركيا من 1الى5/4/2012
· أهداف الدورة :
تعريف المشاركين بمفهوم الموارد البشرية ورأس المال البشري وأهميته كمورد اقتصادي في منظمات الأعمال المختلفة وفي المؤسسات المصرفية بشكل خاص وتكلفة هذا المورد والعوائد الاقتصادية له ، إضافة إلي التطور التاريخي لمفهوم محاسبة الموارد البشرية ونماذج وطرق قياس رأس المال البشري والمعالجة المحاسبية له وطرق الإفصاح عنه في القوائم المالية مع تقديم حالات عملية في المؤسسات المصرفية .· موضوعات الدورة:
[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] التعريف بالأصول (الموجودات) وتصنيفاتها .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] التطور التاريخي لمفهوم محاسبة الموارد البشرية .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] تطور مفهوم رأس المال البشري في الفكر الاقتصادي .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] المفاهيم والتعريفات المتعددة لمحاسبة الموارد البشرية .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] الافتراضات التي تقوم عليها محاسبة الموارد البشرية و وجهات النظر المؤيدة والمعرضة لها .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] أهمية رأس المال البشري في منظمات الأعمال وبشكل خاص في المؤسسات المصرفية .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] نماذج وطرق احتساب قيمة الموارد البشرية في منظمات الأعمال.[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] المعالجة المحاسبية المقترحة للموارد البشرية في القوائم المالية وطرق الافصاح عنها .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] تطبيقات محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات المصرفية .[IMG]file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] حالات عملية · المشاركون في الدورة :
ü مسئولو و موظفو دوائر الموارد البشرية وشؤون الموظفين .ü مسئولو و موظفو دوائر وأقسام المحاسبة المركزية .ü المحللون والمخططون الماليون ومعدو الموازنات التقديرية.ü مسئولو وموظفو دوائر التدقيق و الرقابة الداخلية.للاستفسار 00962795164831رسوم الاشتراك 2400دولارشاملة الحقيبة التدريبية و اصدار الشهادات دون الاقامة و التذاكر
اريد ان اعرف كيف استطيع الحصول على شهادة فى الموارد البشرية لانى قرات عن مستقبلها المهنى واعجبت بهاذا المجال واريد ان اعرف شروط الدراسة ومراكز التدريب علما باننى خريج كلية تجارة جامعة المنصورة 2007... (مشاركات: 7)
Modern strategies in human resources management
turkey -istanbul 30/10/-3/11/2011
Objectives:
Expected by the end of the program participants to achieve the following goals after their... (مشاركات: 0)
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الموارد... (مشاركات: 0)
the attached file is
the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
الاستراتيجيات الحديثة في إدارة شؤون التدريب و الموظفين إلكترونيا
الاهداف
ü التعرف على الأساليب الحديثة في إدارة شؤون الموظفين و التدريب.
ü اكتساب المهارات والممارسات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.