مطلوب فورا للسعودية
مدير مالى مصرى خبره لا تقل عن 5 سنوات
حاصل على شهادة CMA أو CPAأو CIA
يرجى ارسال السيره الذاتيه على
Icrema2011@gmail.com
00201207047500
0020223930317 / 0020223952400... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للسعوديه لمكتب استشارى(الخطيب وعلمى)
مصريين فى التخصصات الاتيه مهندسين مدنى مهندسين كهرباء
مهندسين ميكانيكا مهندسين مدنى مواد مهندسين مدنى حساب كميات مهندسين مساحه مساحين ... (مشاركات: 0)
مطلوب للسعوديه لشركة صيانه وتشغيل
مصريين فى التخصصات الاتيه
مهندسين ارسال اذاعى
مهندسين كيميائيين معالجة مياه(هندسه كيميائيه)
مهندسين زراعيين(خبره فى الصوب الزراعيه وزراعة الخضروات وعيش الغراب)... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للسعوديه مصريين فى التخصصات الاتيه مهندسين ميكانيكا وكهرباء(مديرين مشروع)10سنوات خبره مهندسين اجهزه طبيه 5سنوات خبره فنيين اجهزه طبيه 5سنوات خبره الخبرات فى صيانة وتشغيل المستشفيات ... (مشاركات: 0)
للتعاقد الفورى بالسعوديه
مطللوب مصريين مهندسين زراعيين (بساتين) خبره 5 سنوات بزراعة المانجو والجوافه والتين يرجى ارسال السيره الذاتيه على
Icrema2011@gmail.com 00201507047500
... (مشاركات: 0)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard