صفحة 2 من 5 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 41

الموضوع: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    انصح الجميع بعدم استخدامها


    بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة في الأجر أو حتى كلمة شكر! فراح يشكو آلامه متظلما" لمدير الموارد البشرية عله يعير الأمر اهتماماً ويقيله من عثرته, فنظر الأخير إليه وضحك ودار بينهم الحديث التالي...

    المدير : كيف تطلب مكافأة وأنت لم تعمل يوماً واحداً في هذه الشركة ؟
    وهنا تلوح الدهشة في وجه الموظف ويغلبه التعجب , فيمضي المدير شارحاً :
    المدير : كم عدد أيام السنة ؟
    الموظف : 365 يوم وأحياناً 366 في السنة الكبيسة.
    المدير : كم عدد ساعات العمل ؟
    الموظف : 8 ساعات : من الساعة الثامنة صباحاً حتى الرابعة عصراً
    المدير : كم يمثل هذا العدد من الساعات بالنسبة لساعات اليوم ؟
    الموظف : ثلثه .
    المدير : رائع جداً , قل لي : ما هو ثلث 366 يوما ؟
    الموظف : 122 يوما .
    المدير : هل تعمل في عطلة نهاية الأسبوع ؟
    الموظف : لا يا سيدي .
    المدير : كم عدد الأيام التي تحتسب كعطلة أسبوعية ؟
    الموظف : 52 يوم جمعه و 52 يوم سبت .
    المدير : شكرا لذكائك , إذن لديك 104 أيام من العطلات الأسبوعية فإذا حذفت 104 من 122 يوم كم يبقى ؟
    الموظف : 18 يوماً .
    المدير : حسنا , ولديك 3 أيام لأجازة عيد الفطر و 4 أيام لأجازة عيد الأضحى , فكم تبقى ؟
    الموظف : 11 يوماً .
    المدير : هل تعمل يوم رأس السنة الميلادية ويوم رأس السنة الهجرية واليوم الوطني للدولة ويوم الحفل السنوي للشركة ؟
    الموظف : لا.
    المدير : كم عدد الأيام المتبقية إذن ؟
    الموظف : 7 أيام يا سيدي !
    المدير : ولديك الحق في الحصول على أجازة عارضة 7 أيام في السنة ، ماذا يتبقى من أيام العمل إذن ؟
    الموظف : ولا يوم يا سيدي !
    المدير : ماذا تريد إذن وماذا تتوقع من الإدارة ؟
    الموظف : فهمت الآن ,, لقد كنت مخطئاً , ولم أكن أعرف أنني لص أسرق أموال الشركة وأتقاضى راتب بدون مقابل !!!!
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #11
    الصورة الرمزية ahmed_wahead
    ahmed_wahead غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    420

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    ههههههههههه
    جميلة اوى
    تسلم الايادى

  3. #12
    الصورة الرمزية أم عمارة
    أم عمارة غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    هذه هي المواصفات المطلوبة لمدراءنا

  4. #13
    الصورة الرمزية asmaa2236
    asmaa2236 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    249

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    جميل بس ياريت مديري لا يقرأه

  5. #14
    الصورة الرمزية morad_74
    morad_74 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    155

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    المدير : كم عدد الأيام التي تحتسب كعطلة أسبوعية ؟
    الموظف : 52 يوم جمعه و 52 يوم سبت .
    المدير : شكرا لذكائك , إذن لديك 104 أيام من العطلات الأسبوعية فإذا حذفت 104 من 122 يوم كم يبقى ؟
    الموظف : 18 يوماً .
    الخلل في حساب العطلات كاملة لأيام السنة
    ولا يجوز للمدير حدف 104 أيام كاملة من عطلة السنة من 122 يوم عمل
    لأن 104 من أيام السنة كاملة ولابد من خصم ثلثهم أي تقريبا 34 يوم عدد ايام الاجازات الفعلية قياسا بفرضية الثلث الاكيدة .
    366يوم في السنة = 104 ايام العطلة في السنة
    122 يوم عمل في السنة = 34 يوم عطلة في ايام العمل .
    وكل حساباته الاخيرة صحيحة ..
    ارجوا مراسلة هدا الموظف المسكين وإنصافه ومعاقبة المدير المسؤل وإيقافه ..

  6. #15
    الصورة الرمزية morad_74
    morad_74 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    155

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    هناك حل أخر

    كم عدد ساعات العمل ؟
    الموظف : 8 ساعات : من الساعة الثامنة صباحاً حتى الرابعة عصراً
    المدير : كم يمثل هذا العدد من الساعات بالنسبة لساعات اليوم ؟
    الموظف : ثلثه .
    المدير : رائع جداً , قل لي : ما هو ثلث 366 يوما ؟
    الموظف : 122 يوما .
    سؤال المدير عن عدد ساعات العمل وكم تمثل هذه الساعات بالنسبة لساعات اليوم
    كان تمويها وإستدراجا للإجابة على السؤال الذي يليه بدون ادراك المعنى الحقيقي للإجابة
    أي الاجابة أن ثلث اليوم 8 ساعات = ثلث السنة 122 يوم
    وهده أجابة فعلا خاطئة قام بها الموظف بإعتماد فرضية ثلث اليوم 8 ساعات إدا المفروض أن ثلث السنة بالساعات .
    وإذا غيرنا وحدة القياس من الساعات الي الايام فنقول :
    عدد الاسابيع في السنة 52 يوم
    وعدد أيام العمل في الاسبوع بدون يومي الجمعة والسبت 5 أيام
    5*52=260 يوم فعلي
    وليست 122 كما أوهم المدير الموظف بأن ثلت اليوم يعني ثلث السنة .

    ان عدد الايام الفعلية = 260 يوم عمل .
    ومنها يخصم 18 يوما من العطلات الرسمية والاجازة العارضة 7 أيام .
    18-260= 242 يوم صافي أيام العمل في السنة .

    أي الحلول أنسب وأصح المهم :
    ارجوا مراسلة هدا الموظف المسكين وإنصافه.. ومعاقبة المدير المسؤل وإيقافه. .
    التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 15/2/2010 الساعة 01:21

  7. #16
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    محاسب
    المشاركات
    1,002

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    يا إخوانا ... انتم واخدين الموضوع جد ليه ...

    هذه مزحة ... للضحك فقط ...



    http://www.soft4islam.com

  8. #17
    الصورة الرمزية almoreb
    almoreb غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    186

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    مشششششششكوووووووووووور الله يعطيك العافية وشكرا

  9. #18
    الصورة الرمزية adelwell
    adelwell غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    ادارة الموارد البشرية
    المشاركات
    24

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    مشكور على هذه النكتة( القفشة) الرائعة.
    في خضم العمل يحتاج المرء الي فسحة مرح.
    شـــــــــــــــــــكراً

  10. #19
    الصورة الرمزية طمنى عليك
    طمنى عليك غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    بصراحة كله ده كلام فارغ العبره بنوعية اعمل ودرجه اتقانه وليس ساعات وبس وهذا الخلل الذى سوف يلازم العمل الحكومى ولان يتغير الا عند قيام الساعة

  11. #20
    الصورة الرمزية هشام ريان
    هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    656

    رد: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

    مشكور هذة طريقة تفكر رجال الاعمال فى مصر

صفحة 2 من 5 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
كيف تحسب راتب موظف
الرابط التالي خاص بألة حاسبة لحساب رابتب موظف حسب درجته ومرتبته وهي أداة جيدة بالفعل وللاسف لم يذكر الموقع ما هو نظام الرواتب الذي تنطبق عليه هذه الاداة... (مشاركات: 3)

كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم... (مشاركات: 29)

كيف تزيل الصداع بطريقة بسيطة
كيف تزيل الصداع بطريقة بسيطة جسمك يستقبل قدرا كبيرا من الأشعة الكهرومغناطيسية يوميا تهديها إليك الأجهزة الكهربائية التي تستخدمها والآلات المتعددة التي... (مشاركات: 4)

كيف تحسب الأجور باستخدام برنامج Excell
المرفق التالي عبارة عن دورة مصغيرة تعلمك كيف تعد الأجور باستخدام برنامج الاكسل وفقكم الله (مشاركات: 25)

كيف يتعامل المديرون بطريقة إيجابية مع مقترحات الزبائن؟
لا يستطيع المديرون التعامل مع احتياجات الزبائن إذا كانوا غير مدركين لها. ويجب إعطاء الموظفين الذين يتعاملون مباشرة مع الزبائن إجراءات سهلة الاستخدام للحصول على... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات