النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: من كتاب "أعمدة النجاح في الإدارة العصرية"

#1
الصورة الرمزية ظل الكمال
ظل الكمال غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

من كتاب "أعمدة النجاح في الإدارة العصرية"

العمود الأول في هذا الكتاب القيم يتناول جانب مهم في نجاح أي مؤسسة وهو بعنوان "بيئة العمل" إذ يقول الكاتب في هذا العمود وهو بالطبع يخاطب المدراء وأصحاب القرار:
1 بـيـئـة الـعـمـل
" أسس بيئة عمل Workplace Environment مثالية وقادره على الجذب تكون البداية لانطلاقة إدارية ناجحة وذلك بتهيئة المناخ الصحي المناسب لجميع العاملين لضمان استمرار العطاء لإدارتك أو مؤسستك وهذا لن يتحقق إلا بالتواصل الفعال مع الموظفين وتحسين وتطوير ظروف عملهم كلما دعت الحاجة لذلك"

#2
الصورة الرمزية خالد 69
خالد 69 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: من كتاب "أعمدة النجاح في الإدارة العصرية"

يعني مشاركة لطيفة ولكنها قصيرة جدا ارجو اتحافنا بالمزيد وفقكم الله لكل خير

#3
الصورة الرمزية lahcenes
lahcenes غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: من كتاب "أعمدة النجاح في الإدارة العصرية"

شكرا واصل في الابداع والتألق سلام.

إقرأ أيضا...
مقتطفات من كتاب "أعمدة النجاح في الإدارة العصرية"

كيف أصبح مديرا ناجحا؟ سؤال لابد أنك سألته لنفسك أيها المدير أو القيادي البارز وحاولت جاهدا وتحاول بذل أقصى ما لديك من قدرات وإمكانيات ووسائل لنيل شرف النجاح في ذلك المنصب المتقدم وأن تجعل من نجاحك في... (مشاركات: 1)


من كتاب "جوهر الإدارة" للأستاذ محمد الشريف

مقارنة بين نمط الإدارة في بلد ناجح وآخر... في بلد متقدم تعتمد الإدارة فيه على الوضوح في الإجراءات ، والأنظمة والقرارات ، وتصبح الثقة هي رمز العمل ، وتختفي التعقيدات الإجرائية ، يصبح من معالم ذلك... (مشاركات: 2)


فائدة إدارية من كتاب " حياة في الإدارة " د.غازي القصيبي

الثلاثون الإدارية 30 فائدة إدارية من كتاب " حياة في الإدارة " د.غازي القصيبي من أساليب التحفيز.. 1. إنك لا تستطيع أن تجعل الآخرين ينفذوا ما تريد أن ينفذوه, ويمتنعوا عما تريد أن يمتنعوا عنه... (مشاركات: 3)


ملخص كتاب "حياة في الإدارة" - د. غازي القصيبي

من أساليب التحفيز.. 1. إنك لا تستطيع أن تجعل الآخرين ينفذوا ما تريد أن ينفذوه, ويمتنعوا عما تريد أن يمتنعوا عنه إلا عن طريق ثلاث دوافع: أ-الحب والاحترام. ب- الرغبة والثواب. ج-الخوف والعقاب. ومن... (مشاركات: 11)


30 فائدة إدارية من كتاب " حياة في الإدارة "

30 فائدة إدارية من كتاب " حياة في الإدارة " د.غازي القصيبي إن حاجتنا ماسة وكبيرة لتعلم المهارات الإدارية , حيث يمكن الاستفادة منها في جوانب الحياة المختلفة...في العمل, في البيت,في المدرسة,... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


كورس محاسبة شركات المقاولات والاستثمار العقاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.


كورس تأهيل إصابة الرباط الصليبي الأمامي ACL

برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


أحدث الملفات والنماذج