الموضوع: خصائص ومبادئ التدريب !!!
خصائص ومبادئ التدريب !!!
خصائص ومبادئ التدريب:-
1- التدريب نظام متكامل يتكون من مجموعة من الأجزاء والعناصر المترابطة تقوم بينها علاقات منفعة.
2- التدريب نشاط رئيسي يمارس بهدف التطوير وزيادة الأداء وليس أمراً كمالياً.
3- التدريب عملية إدارية ينبغي أن تتوفر لها معلومات العمل مثل:
- توفر الموارد المادية والبشرية.
- توفير الرقابة والتوجيه.
- وضوح السياسات وواقعيتها.
- وضوح الأهداف وتناسقها.
4- التدريب عملية شاملة تشمل كل المستويات الإدارية في المؤسسة.
5- التدريب عملية فنية تحتاج إلى خبرات وتخصصات محددة.
ينبغي توفرها مثل:
- خبرة متخصصة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
- خبرة متخصصة في تنفيذ البرامج التدريبية.
- خبرة متخصصة في متابعة وتقييم فعالية التدريب.
- خبرة متخصصة في تصميم البرامج التدريبية.
- خبرة متخصصة في اختيار الأساليب ووسائل الإيضاح.
6- التدريب نشاط متغير ومتجدد وذلك من خلال:
- التجديد المستمر في اتخاذ البرامج التدريبية وأساليب وأدوات التدريب المستخدمة.
- التعرف المستمر على الأوضاع الإدارية والفنية في المؤسسة والتغيير في أوجه نشاطها وأساليب العمل.
7- التدريب يقلل من حالة التوتر الناجم عن نقص الخبرات والمهارات بالنسبة للأفراد العاملين في المؤسسة.
8- التدريب يزيد من الولاء والانتماء للمؤسسة.
9- العمل على إعداد كوادر بشرية قادرة على شغل مناصب عليا في المستقبل كلاً حسب تخصصه.
رد: خصائص ومبادئ التدريب !!!
لسلام عليكم
جهد ممتاز ولكن ارجو من اعضاء المنتدى الكرام ان لايهملوا اهم قضية وهي قضية التوثيق لما يكتبون ويقدمون ,,, يعني انا مثلا باحث مهتم بالتدريب للاسف اغلب مواضيعكم غير موثق ,,, مايضير الاخوة ان يوثقوا مواضيعهم والاهم ان يكون توثيقا صحيحا ومن مراجع موثوقة ومقبولة اكاديميا ,,, والا فهي نسخ ولصق لا اكثر ,, ولاقيمة علمية لها ,,,
ولكم خالص تحياتي ..........
رد: خصائص ومبادئ التدريب !!!
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة مباركة
انا اؤيد راي رأي ( الشهاب الحارق) بضرورة ذكر المصادرلنتمكن من اعتمادها والاخذ بالافكار التي ترد فيها ونكون متاكدين من صدق ورصانة المعلومات التي ترد فيها وذكر المصادر هي ضمان للامانة الفكرية بمسب الشيء الى اصحابة اعترافا وعرفانا بجهودهم مع احترامي وتقديري للكاتب وشكرا لقبول مروري 0
رد: خصائص ومبادئ التدريب !!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
استاذي الفاضل
شكرا لك على جهدك الرائع .
وارجو ان تقرا موضوعي وترشدني الى الخطوات المرجو اتباعها لتقديم عرض تقديمي لخطة تدريب وتطوير للموظفين.
شاكرة لك مجهودك الدائم
رد: خصائص ومبادئ التدريب !!!
شكراً لكم جميعاً على مروركم وتعليقاتكم المحترمة التى ستاخذ فى الإعتبار
مع خالص تحياتى
قيم ومبادئ ومهارات رجل البيع
كتيب من اعداد
مكتب الدكتور / حسين حسين شحاتة
للمحاسبة والاستشارات الاستثمارية
محاسبون قانونيون وخبراء تنظيم وإدارة (مشاركات: 2)
تعريف الإدارة :
• الإدارة هي فن التحكم
• وهي القدرة على تصميم خطة وتنفيذها لغرض ما في زمن معين
• الإدارة باعتبارها نشاط هي عملية ضرورية لازمة في حالة قيام جهد جماعي يسعى لتحقيق... (مشاركات: 3)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/964.imgcache
اخواني .. أخواتي الأعزاء ...
أقدم لكم كتاب
أسس ومبادئ الخطة التسويقية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/965.imgcache
أرجو أن ينال... (مشاركات: 10)
قواعد ومبادئ التغيير
علي الحمادي
للعملية التغييرية قواعد وسنن ومبادئ ينبغي التنبه إليها وإدراكها ومن ثم مراعاتها وحسن التعامل معها. إن أي إخفاق في فهم ومراعاة هذه القواعد قد يؤدي إلى إخفاق جزئي... (مشاركات: 10)
أولا : أساليب التدريب :
هناك العديد من الأساليب التدريبية التى تستخدم لعرض موضوعات البرنامج التدريبى والتى تهدف إلى تزويد المتدرب بالمهارات والمعارف والخبرات والقدرات التى يحتاج إليها والتى تسهم في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.