السلام عليكم
اليكم : الاستراتيجية الملائمة للتنمية الصناعية في الجزائر
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة
اود ان تكون اولى مشاركاتي في المنتدى بان اقد لكم كتاب في الهندسة الصناعية لمن يريد ان يستفيد في هذا الموضوع :) (مشاركات: 4)
بعض الامثلة عن السلامة بالمنشأت المختلفة وكيفية الوقاية منها شكرا هذا الموضوع منقول أ/ أدم البربرى (مشاركات: 2)
تعتبر شركة الدار العربية من اعرق شركات التدريب ليس فى مصر فقط بل والوطن العربى المقر الرئيسى فى مصر بمدينة السادس من اكتوبر والمقر الاخر فى مصر بالدقى ارقام الهاتف 00238359453 الفاكس 00238359513... (مشاركات: 0)
المؤسس الفعلي للتنمية البشرية إذا كان تعريف التنمية البشرية أنها زيادة خبرات وطاقات البشر، وتحفيزهم لاستخدام هذه المهارات في رفد مجتمع الأسرة والعمل، فإن سيدنا وحبيبنا محمد بن عبدالله صلى الله... (مشاركات: 0)
البطالة في البلدان الصناعية الرأسمالية: نهاية عصر وبداية عصر جديد إن الاقتصاد العا لمي بجميع أطرافه قد عايش في عالم ما بعد الحرب العا لمية الثانية ( ١٩٤٥ ١٩٧٠ ) عصرا بدرجة عالية من النمو ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
رد مع اقتباس