الموضوع: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
وصلني بالبريد :
مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مطلوب فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري لفرعها الجديد بالقاهرة ولعدد من فروعها الحديثة بعدد من الدول العربية بمزايا متعددة . يمكنك تسجيل طلب الألتحاق بالوظائف المختلفة بجميع الدول العربية وملء صفحتي طلب الألتحاق بالكامل مع صورة شخصية حديثة علي: Job Seeker's Signup - elements Job Board
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مشكور يا أخي............شكرا
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مشكور جزاك الله خير.. عنى وعن من هم فى مثل ضائقتى
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
الله يجزيك خير الجزاء في الدنيا والاخرة
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاك الله خير وادام عزك يارب العالمين
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاك الله الف خير ومشكور كتير ..
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مفيش رقم تلفون اخى الكريم
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاكم الله خير
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
بارك الله بجهودكم و اعمالكم
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
لكم خالص الشكر والاحترام ونأمل أن يكثر الله من أمثالكم ...
اخواني الاعزاء
اليوم استقبلت مكالمه من دبي من شركة توظيف كبيرة جدا وقد افادوني بانهم يبحثون عن مدير موارد بشرية ذو خبرة كبيرة جدا في عالم شركات المقاولات وقد افدت بانه الراتب المعروض في هذه... (مشاركات: 44)
مزرعة الوفاء – مجموعة عثمان أحمد عثمان
تطلب للتعيين فوراً
المسمى الوظيفى : فني / مدير معمل تفريخ دواجن
المهام و المسئوليات
يقوم بتنفيذ برامج التفريخ المعتمدة من مدير المعمل.
الإشراف على... (مشاركات: 0)
اكد الدكتور سمير محمد حسين أن 70 في المائة من شركات القطاع الخاص في السعودية دون موارد بشرية، مما أثر في قدرة الشركات على تطبيق نسب السعودة، وزيادة معدلات البطالة في المجتمع السعودي.
وأوضح الرئيس... (مشاركات: 5)
شركة صناعية بالعاشر من رمضان
تطلب للتعيين فورا
1- مهندسين صيانه تخصص ميكانيكا - كود MAE
خبره فى نيوماتيك وخبرة فى هيدروليك ويفضل من له دراية بالغلايات وخبره فى شغل الورديات
خبرة من 3... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.