الموضوع: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
وصلني بالبريد :
مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مطلوب فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري لفرعها الجديد بالقاهرة ولعدد من فروعها الحديثة بعدد من الدول العربية بمزايا متعددة . يمكنك تسجيل طلب الألتحاق بالوظائف المختلفة بجميع الدول العربية وملء صفحتي طلب الألتحاق بالكامل مع صورة شخصية حديثة علي: Job Seeker's Signup - elements Job Board
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مشكور يا أخي............شكرا
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مشكور جزاك الله خير.. عنى وعن من هم فى مثل ضائقتى
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
الله يجزيك خير الجزاء في الدنيا والاخرة
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاك الله خير وادام عزك يارب العالمين
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاك الله الف خير ومشكور كتير ..
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
مفيش رقم تلفون اخى الكريم
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
جزاكم الله خير
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
بارك الله بجهودكم و اعمالكم
رد: مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليج
لكم خالص الشكر والاحترام ونأمل أن يكثر الله من أمثالكم ...
اخواني الاعزاء
اليوم استقبلت مكالمه من دبي من شركة توظيف كبيرة جدا وقد افادوني بانهم يبحثون عن مدير موارد بشرية ذو خبرة كبيرة جدا في عالم شركات المقاولات وقد افدت بانه الراتب المعروض في هذه... (مشاركات: 44)
مزرعة الوفاء – مجموعة عثمان أحمد عثمان
تطلب للتعيين فوراً
المسمى الوظيفى : فني / مدير معمل تفريخ دواجن
المهام و المسئوليات
يقوم بتنفيذ برامج التفريخ المعتمدة من مدير المعمل.
الإشراف على... (مشاركات: 0)
اكد الدكتور سمير محمد حسين أن 70 في المائة من شركات القطاع الخاص في السعودية دون موارد بشرية، مما أثر في قدرة الشركات على تطبيق نسب السعودة، وزيادة معدلات البطالة في المجتمع السعودي.
وأوضح الرئيس... (مشاركات: 5)
شركة صناعية بالعاشر من رمضان
تطلب للتعيين فورا
1- مهندسين صيانه تخصص ميكانيكا - كود MAE
خبره فى نيوماتيك وخبرة فى هيدروليك ويفضل من له دراية بالغلايات وخبره فى شغل الورديات
خبرة من 3... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها