تتشرف الجمعية العربية لخبراء و محترفى السلامة أن تعلن عن كورس TOT
Training of Trainers و الذى يقام فى الفترة من 20 مارس إلى 22 مارس 2012 بواسطة أفضل خبراء التدريب فى مصر و العالم العربي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] د / محمد الشريف أ / جوزيف نبيل
• دورة التدريب Training Cycle • أساسيات تعليم الكبار Adult Learning • أنماط التعلم Learning Styles • أساليب وأدوات التدريب الفعال Training Methods & Tools • ديناميكية العملية التدريبية Training Dynamics • موضوع التدريب Training Subject وموضوع التدريب هنا يقصد به الموضوع التخصصي للمتدرب، والذي يعتمد على معرفته العلمية وخبرته التخصصية. المهارات (Skills) • مهارات التفكير Thinking Skills • مهارات التفكير الإدراكي • مهارات التفكير الرأسـي • مهارات التفكير الجـانبي • مهارات التفكير العاطـفي • أدوات واستراتيجيات التفكير • العصف الذهني • الخرائط الذهنية • أدوات التفكير الإدراكي والجانبي • مهارات الاتصالCommunication Skills • نموذج من NLP • أنماط الاتصال • الاتصال الجماعي ونافذة جوهاري • مهارات العرض والتقديم Presentation Skills • مهارات وأساسيات التأثير • خطة وخطوات العرض والتقديم • أساليب العرض والتقديم • المحاضرات القصيرة • الأسئلة الحــوارية • التكليفات التدريبيـة الموقف الذهني(Attitude) • قناعات وقيم المدرب • رسالة المدرب • آداب التدريب وأخلاق المدرب • ترجمة الموقف الذهني • مدخل العملية التدريبية • التعارف وإذابة الجليـد • الأهــداف والتوقعات • بيئــة ومناخ التدريب • المبـادئ الإرشـادية الهدف العام للبرنامج إعداد مدرب جدير (Competent Trainer) يؤمن بأن التدريب رسالة يتحملها بأمانة، ويقدمها برصانة. الأهداف التفصيلية بنهاية هذا البرنامج سوف يتمكن المشاركات والمشاركون من: تحديد مستوى جداراتهم التدريبية ومقارنتها بمستوى الجدارات القياسية كتابة رسالتهم التدريبية ورسم خارطة طريق لمستقبلهم كمدربين التعرف على دائرة التدريب (من تحديد الاحتياجات إلى تحقيق الغايات) وكيفية الاسترشاد بهذه الدائرة في إعداد وتقديم برامجهم التدريبية التخصصية التعرف على أساسيات تعلم الكبار ودورها في تحديد أنسب طرق وأساليب التدريب معرفة دائرة وأنماط التعلم وكيفية الاسترشاد بهذه المعرفة في تصميم وبناء وتقديم المادة التدريبية فهم ديناميكية تفاعل المجموعات (Group Dynamics)داخل القاعات التدريبية، وكيفية استثمار هذا الفهم في الإسراع من تحقيق التواصل والتفاهم (Rapport) استخدام الأساليب والطرق الحديثة في التدريب (المحاضرة القصيرة – الأسئلة الحوارية – التكليفات التدريبية بأنواعها إدراك الأهمية الخاصة لبيئة ومناخ التدريب، والتعرف على فن إدارة الجلسات التدريبية، وخاصة الجلسة الافتتاحية مناقشة المواقف التدريبية الصعبة أو الطارئة وكيفية التعامل معها
تقديم عروض تدريبية تجريبية يحصل كل متدرب على شهادة معتمدة و مؤثقة من الخارجية المصرية + كارنيه الكورس سعر الكورس 150 جنيه أعضاء الجمعية 140 جنيه
تبدأ المحاضرات من الساعة السادسة مساءاً بمقر الجمعية العربية جليم – 6 شارع مصطفى فهمى – أمام بنك عودة – الدور الأول للحجز و الاتصال رئيس لجنة التدريب [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
A Training Institute in Cairo Offering excellent opportunities requires
Free Lancers HR Trainers
Female or male
Previous experience in a reputable company
Experience as a trainer for at least... (مشاركات: 3)
In business, there is little debate about the importance for companies to invest in their people by offering training and other learning opportunities. The premise is that money spent in training... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.