يقدم
من أقوى وأحدث نظريات توظيف الطاقات البشرية وأنماط التعلم وأنواع الذكاء البشري
دورة
الذكاءات المتعددة
[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][/IMG]
"]وورشة عمل احترافية وحصرية]
ورشة تطوير المعلمين والمدربين بالذكاءات المتعددة
للطلاب والطالبات
للآباء والأمهات
للمدربين والمدربات
للمعلمين والمعلمات
للمهتمين بالتعرف على قدراتهم ومواهبهم الخاصة وكيفية توظيفها
للمهتمين بالتربية والوسائل التربوية الحديثة
للراغبين بالسبق والتميز في مجال التعليم والتربية والتدريب
مع المدرب أمجد الدربي]
أهداف الدورة
1.التعرف على مفهوم الذكاء قديمًا وحديثًا
2.التعرف على الذكاءات المتعددة ونشأتها
3.توصيف كل ذكاء من الذكاءات المتعددة
4.تطبيق آلية اكتشاف الذكاء لدى الكبار والصغار والأطفال
5.تحليل الأنشطة والوظائف المناسبة لكل ذكاء
6.تطبيق نظرية الذكاءات على الصعيد الشخصي والمهني للتطوير ورفع المستوى
7.تقديم وصنع نماذج في استراتيجيات التعليم والتدريب المطور بالذكاءات المتعددة
----------------------------
ُُُُ الحضور للنساء والرجال
يحصل جميع المشاركين في هذه الدورة على المميزات التالية
أولاً
شهادة اجتياز الدورة مقدمة من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير- أمريكا
ثانيًا
مذكرة مطبوعة وملونة تحتوي على ملخص المادة العلمية للدورة
ويتم إرسالها مع الشهادة إلى صندوق بريد المتدرب في أي محافظة أو دولة
ثالثًا
تقرير مقياس الذكاءات الخاص بالمتدرب يكتبه بنفسه والذي يوضح مستوى كل ذكاء لديه
ُُُُ تعقد الدورة بنظام التدريب عن بعد في القاعة الإلكترونية الخاصة بالمركز
(الحضور والتفاعل عن بعد مباشرة مع المدرب صوت + صورة)
اضغط هنا للاطلاع على نموذج القاعة الإلكترونية
ُُُُ عند إتمام تسجيل المتدرب في الدورة وتحويل الرسوم يتم إرسال العضوية الخاصة في القاعة الإلكترونية
والرقم السري والمذكرة التدريبية الإلكترونية على الإيميل
رسوم الدورة
رسوم البرنامج الأساسي فقط دورة الذكاءات المتعددة (4 أيام) 600 ريال سعودي فقط
رسوم البرنامج الأساسي + ورشة تطوير المعلمين والمدربين بالذكاءات المتعددة (البرنامج الكامل 7 أيام) 790 ريال سعودي فقط[/COLOR]
شاملة الشهادة الدولية والإرسال بالبريد المسجل
-- يوجد خصم خاص لطلاب وطالبات الجامعات --
ُُُُ المقاعد في هذه الدورة محدودة وفي حال امتلأت المقاعد سيتم إغلاق التسجيل في الدورة
الموعد
سبعة أيام من المتعة والفائدة
من يوم السبت 7-4-2012 إلى الجمعة 13-4-2012
الموافق
من يوم السبت 15-5-1433هـ إلى الجمعة 21-5-1433هـ
من الساعة 8:45 م إلى الساعة 11:30 م بتوقيت مكة المكرمة بإذن الله
للاستفسارات
إيميل
first.trainer@gmail.com
جوال
من داخل السعودية
0547060813
من خارج السعودية
966547060813
هو اختبار ذكاء كامل عبارة عن عدد من الاسئلة التي يجب الاجابة عنها ثم تقيم الاجابات بنقاط وفي نهاية الاختبار رسم توضيحي يبين لك نتيجة الاختبار (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8013.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
www.s3t3.com (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4564.imgcache
تم بحمد الله بدء التسجيل بدورة الذكاءات المتعددة
(متطلبات المدرب المحترف) للمجموعة الخامسة من حملة تدريب... (مشاركات: 0)
أثر استخدام إستراتيجيات الذكاءات المتعددة في تدريس العلوم
في اكتساب الطلبة لعمليات العلم
أ. د. عبد الله خطايبة
جامعة صحار – سلطنة عمان
د. عدنان البدور
جامعة مؤته - الكرك - الأردن (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard