يقدم
من أقوى وأحدث نظريات توظيف الطاقات البشرية وأنماط التعلم وأنواع الذكاء البشري
دورة
الذكاءات المتعددة
[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][/IMG]
"]وورشة عمل احترافية وحصرية]
ورشة تطوير المعلمين والمدربين بالذكاءات المتعددة
للطلاب والطالبات
للآباء والأمهات
للمدربين والمدربات
للمعلمين والمعلمات
للمهتمين بالتعرف على قدراتهم ومواهبهم الخاصة وكيفية توظيفها
للمهتمين بالتربية والوسائل التربوية الحديثة
للراغبين بالسبق والتميز في مجال التعليم والتربية والتدريب
مع المدرب أمجد الدربي]
أهداف الدورة
1.التعرف على مفهوم الذكاء قديمًا وحديثًا
2.التعرف على الذكاءات المتعددة ونشأتها
3.توصيف كل ذكاء من الذكاءات المتعددة
4.تطبيق آلية اكتشاف الذكاء لدى الكبار والصغار والأطفال
5.تحليل الأنشطة والوظائف المناسبة لكل ذكاء
6.تطبيق نظرية الذكاءات على الصعيد الشخصي والمهني للتطوير ورفع المستوى
7.تقديم وصنع نماذج في استراتيجيات التعليم والتدريب المطور بالذكاءات المتعددة
----------------------------
ُُُُ الحضور للنساء والرجال
يحصل جميع المشاركين في هذه الدورة على المميزات التالية
أولاً
شهادة اجتياز الدورة مقدمة من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير- أمريكا
ثانيًا
مذكرة مطبوعة وملونة تحتوي على ملخص المادة العلمية للدورة
ويتم إرسالها مع الشهادة إلى صندوق بريد المتدرب في أي محافظة أو دولة
ثالثًا
تقرير مقياس الذكاءات الخاص بالمتدرب يكتبه بنفسه والذي يوضح مستوى كل ذكاء لديه
ُُُُ تعقد الدورة بنظام التدريب عن بعد في القاعة الإلكترونية الخاصة بالمركز
(الحضور والتفاعل عن بعد مباشرة مع المدرب صوت + صورة)
اضغط هنا للاطلاع على نموذج القاعة الإلكترونية
ُُُُ عند إتمام تسجيل المتدرب في الدورة وتحويل الرسوم يتم إرسال العضوية الخاصة في القاعة الإلكترونية
والرقم السري والمذكرة التدريبية الإلكترونية على الإيميل
رسوم الدورة
رسوم البرنامج الأساسي فقط دورة الذكاءات المتعددة (4 أيام) 600 ريال سعودي فقط
رسوم البرنامج الأساسي + ورشة تطوير المعلمين والمدربين بالذكاءات المتعددة (البرنامج الكامل 7 أيام) 790 ريال سعودي فقط[/COLOR]
شاملة الشهادة الدولية والإرسال بالبريد المسجل
-- يوجد خصم خاص لطلاب وطالبات الجامعات --
ُُُُ المقاعد في هذه الدورة محدودة وفي حال امتلأت المقاعد سيتم إغلاق التسجيل في الدورة
الموعد
سبعة أيام من المتعة والفائدة
من يوم السبت 7-4-2012 إلى الجمعة 13-4-2012
الموافق
من يوم السبت 15-5-1433هـ إلى الجمعة 21-5-1433هـ
من الساعة 8:45 م إلى الساعة 11:30 م بتوقيت مكة المكرمة بإذن الله
للاستفسارات
إيميل
first.trainer@gmail.com
جوال
من داخل السعودية
0547060813
من خارج السعودية
966547060813
هو اختبار ذكاء كامل عبارة عن عدد من الاسئلة التي يجب الاجابة عنها ثم تقيم الاجابات بنقاط وفي نهاية الاختبار رسم توضيحي يبين لك نتيجة الاختبار (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8013.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
www.s3t3.com (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4564.imgcache
تم بحمد الله بدء التسجيل بدورة الذكاءات المتعددة
(متطلبات المدرب المحترف) للمجموعة الخامسة من حملة تدريب... (مشاركات: 0)
أثر استخدام إستراتيجيات الذكاءات المتعددة في تدريس العلوم
في اكتساب الطلبة لعمليات العلم
أ. د. عبد الله خطايبة
جامعة صحار – سلطنة عمان
د. عدنان البدور
جامعة مؤته - الكرك - الأردن (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة