يقدم
من أقوى وأحدث نظريات توظيف الطاقات البشرية وأنماط التعلم وأنواع الذكاء البشري
دورة
الذكاءات المتعددة
[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][/IMG]
"]وورشة عمل احترافية وحصرية]
ورشة تطوير المعلمين والمدربين بالذكاءات المتعددة
للطلاب والطالبات
للآباء والأمهات
للمدربين والمدربات
للمعلمين والمعلمات
للمهتمين بالتعرف على قدراتهم ومواهبهم الخاصة وكيفية توظيفها
للمهتمين بالتربية والوسائل التربوية الحديثة
للراغبين بالسبق والتميز في مجال التعليم والتربية والتدريب
مع المدرب أمجد الدربي]
أهداف الدورة
1.التعرف على مفهوم الذكاء قديمًا وحديثًا
2.التعرف على الذكاءات المتعددة ونشأتها
3.توصيف كل ذكاء من الذكاءات المتعددة
4.تطبيق آلية اكتشاف الذكاء لدى الكبار والصغار والأطفال
5.تحليل الأنشطة والوظائف المناسبة لكل ذكاء
6.تطبيق نظرية الذكاءات على الصعيد الشخصي والمهني للتطوير ورفع المستوى
7.تقديم وصنع نماذج في استراتيجيات التعليم والتدريب المطور بالذكاءات المتعددة
----------------------------
ُُُُ الحضور للنساء والرجال
يحصل جميع المشاركين في هذه الدورة على المميزات التالية
أولاً
شهادة اجتياز الدورة مقدمة من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير- أمريكا
ثانيًا
مذكرة مطبوعة وملونة تحتوي على ملخص المادة العلمية للدورة
ويتم إرسالها مع الشهادة إلى صندوق بريد المتدرب في أي محافظة أو دولة
ثالثًا
تقرير مقياس الذكاءات الخاص بالمتدرب يكتبه بنفسه والذي يوضح مستوى كل ذكاء لديه
ُُُُ تعقد الدورة بنظام التدريب عن بعد في القاعة الإلكترونية الخاصة بالمركز
(الحضور والتفاعل عن بعد مباشرة مع المدرب صوت + صورة)
اضغط هنا للاطلاع على نموذج القاعة الإلكترونية
ُُُُ عند إتمام تسجيل المتدرب في الدورة وتحويل الرسوم يتم إرسال العضوية الخاصة في القاعة الإلكترونية
والرقم السري والمذكرة التدريبية الإلكترونية على الإيميل
رسوم الدورة
رسوم البرنامج الأساسي فقط دورة الذكاءات المتعددة (4 أيام) 600 ريال سعودي فقط
رسوم البرنامج الأساسي + ورشة تطوير المعلمين والمدربين بالذكاءات المتعددة (البرنامج الكامل 7 أيام) 790 ريال سعودي فقط[/COLOR]
شاملة الشهادة الدولية والإرسال بالبريد المسجل
-- يوجد خصم خاص لطلاب وطالبات الجامعات --
ُُُُ المقاعد في هذه الدورة محدودة وفي حال امتلأت المقاعد سيتم إغلاق التسجيل في الدورة
الموعد
سبعة أيام من المتعة والفائدة
من يوم السبت 7-4-2012 إلى الجمعة 13-4-2012
الموافق
من يوم السبت 15-5-1433هـ إلى الجمعة 21-5-1433هـ
من الساعة 8:45 م إلى الساعة 11:30 م بتوقيت مكة المكرمة بإذن الله
للاستفسارات
إيميل
first.trainer@gmail.com
جوال
من داخل السعودية
0547060813
من خارج السعودية
966547060813
هو اختبار ذكاء كامل عبارة عن عدد من الاسئلة التي يجب الاجابة عنها ثم تقيم الاجابات بنقاط وفي نهاية الاختبار رسم توضيحي يبين لك نتيجة الاختبار (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8013.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
www.s3t3.com (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4564.imgcache
تم بحمد الله بدء التسجيل بدورة الذكاءات المتعددة
(متطلبات المدرب المحترف) للمجموعة الخامسة من حملة تدريب... (مشاركات: 0)
أثر استخدام إستراتيجيات الذكاءات المتعددة في تدريس العلوم
في اكتساب الطلبة لعمليات العلم
أ. د. عبد الله خطايبة
جامعة صحار – سلطنة عمان
د. عدنان البدور
جامعة مؤته - الكرك - الأردن (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.