أقدمية
شركة عالمية مقرها في جدة
تطلب موظف سعودي
للعمل في وظيفة (( اخصائي شؤون موظفين ))
المطلوب :
- سعودي الجنسية
- العمر مابين 24 - 35
- اجادة العمل على الحاسب الالي
- اجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
- خبرة سابقة لاتقل عن سنة
- القدرة على انجاز الاعمال بحرفية ومهارة
- تحمل ضغوط العمل
- الالتزام والقدرة على تطبيق تعليمات الرؤساء
المزايا
- راتب شهري لا يقل عن 3500 ريال
- التسجيل في التامينات الاجتماعية
- تامين صحي
- بيئة ادارية ممتازة
على من يجد في نفسه الكفاءة ارسال على الجيميل : fnt.job
أقدمية
يبدو ان الوظيفة اقل من طموحات الشباب
حتى الان لم تصلني اي رسالة طلب توظيف
انا ارغب فى الانضمام لها ولكننى مصرىالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاوي الجداوي
أقدمية
اهلا وسهلا فيك اخوي ارسل السيرة الخاصة بك على الايميل المسجل واتمنى لك التوفيق
مبادر
هلا اخوي
الوظيفة طيبة بس صراحة الراتب جدا ضعيف
مبادر
أنا أرغب بالوظيفة ولكني مقيم -يمني
وأعمل حاليا في شركة في شئون الموظفين منذ اكثر من 3 سنوات هل بالإمكان إرسالة سيرة الذاتية والخبرات
اخى الفاضل الاستاذ علاء الجداوى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا من مصر و اريد ان اتقدم لهذه الوظيفة فهل لك ان تتفضل وترسل الى ايميلك حتى استطيع ان ارسل اليك سيرتى الذاتية
ايميلى هو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا لك
اخى الفاضل الاستاذ علاء الجداوى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالاشاره الى الوظيفه التى تم الاعلان عليها
انا احمد من مصر و اريد ان اتقدم لهذه الوظيفة فهل لك ان تتفضل وترسل الى ايميلك حتى استطيع ان ارسل اليك سيرتى الذاتية
ايميلى هو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا لك
اخي الفاضل السيد علاء
انا صامد من اليمن اريد التقدم لهذة الوظيفة
هل استطيع التقدم لها
هذا الايمل تبعي نرجو من سيدتكم
ان تبعثو الايمل تبعكم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
عزيزي الاستاذ علاء الجداوى ..
تحيه طيبه ..
قدر ارى نفسي في هذي الوظيفه ولدي خبره شبه كافيه في الموارد البشريه ..
معاك السيد هيثم البكر من الرياض ..
ارجوا تزويدي بأميلكم كي ارسل لكم سيرتي الذاتيه ..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المسمى الوظيفي ( مساعد اداري موارد بشرية) راتب اساسي 3500 ريال بدل سكن 580 ريال بدل مواصلات 500 ريال تامين طبي عائلي + زيادة سنوية على حسب تقييم الموظف+ بونص... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نظرا لارتفاع تسرب الموظفين في ادارة الموارد البشرية لدينا, اود الاستفسار عما يعرضه السوق من عروض لاداري الموارد البشرية لدينا اداري موارد بشرية, حاصل على ماجستير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. مطلوب للعمل لدى شركة خاصة بجدة الوظيفة " مساعد إداري " المؤهلات المطلوبة : - دبلوم تقنية ادارية / سكرتارية . - خبرة سابقة في نفس المجال . (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته توجد وظائف كما وصلني حسب الاتي مساعد اداري عدد 30 وظيفة رسامين اوتوكاد عدد 30 وظيفة المطلوب (مشاركات: 1)
Ammar Mahmoud Mohammed Mobile:00966 559762707 E-mail: ammar_warrad@hotmail.com Personal Information: (مشاركات: 0)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس