النشرة المعتمدة للمواصفة القياسية للآيزو 9001 - 2008
مع جدول يوضح الفروقات بين الجديدة والقديمة
لاتنسونا من الدعاء
النشرة المعتمدة للمواصفة القياسية للآيزو 9001 - 2008
مع جدول يوضح الفروقات بين الجديدة والقديمة
لاتنسونا من الدعاء
,الموضوع فى غاية الاهمية وخاصة انه اصدار جديد لك الف شكر وتحية لكل مبدع يقدم الجديد فى منتدانا الحبيب.
مشكور على المجهود - بارك الله لك
شكرا جزيلا...............
شكراً جزيلاً صديقي, صرلي أكتر من شهرين عم أبحث عن الإصدار الجديد.
كأنك قرأت أفكاري لأني كنت ابحث عن هذا الملف وبحمدالله وجدته هنا
اخي هذا واجب على كل زوار هذا المنتدي
والمطلوب من الجميع عدم البخل في العلم
شكرا جزيلا ودعائي لكل الكادر بالتوفيق
شكرا لهذة المعلومات القيمة وهى بلا شك تجدد ما لدينا من معلومات عن الوثيقتين
الف الف شكر يا شباب و اتمنى للجميع التوفيق و النجاح في اعمالهم
مدير الجوده
الشركه المتحده للتأمين - طارق محمد الشلة
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااا
مجهود رائع حيثث كنت ابحث عن تلك المواصفة مترجمة
جزاك الله خيرن واكثر من امسالك وبارك الله فيك واتمنى لك التفيك فوزى عبده مدير اداره الجوده بشركه الكوك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيراً اخي الكريم فايز
وكافة العاملين في الموقع
اخوكم
الله يجزيكم كل الخير أنت والاخوة العاملين معك
وفقكم الله
جزاك الله بكل خير ... معلومات قيمة بالفعل
شكرا جزيلا لك يا أخي الكريم
الى جميع الاخوة والاخوات
اشكركم على رقة المشاعر وطيب الدعاء
وجزاكم الله خير
وسوف نقوم باعادة نشر جميع المواضيع المتعلقة بالجودة في باب الجودة الشاملة
في نفس المنتدى
جزاكم الله كل خير فعلا ان كنت محتاجه وجزاكم الله
اشكركم علىاالمعلومات القيمةوجزاكم الله خير
وسوف نكون مساعدة لي في اداء عملي و دامكم الله ذخرا للوطن و المنتدى
مشكور الله يعطيك العافيه ومزيد من التالق
السلام عليكم الشكر الجيل وبارك الله فيك وحفظك الله ورعاك
بارك الله فيك وفى خدماتك القيمة فى اثراء المنتدى
شكرا جزيل أخي الفاضل
أنت دائما تأتي بالأفضل
بارك الله فيك
شكرا جزيل أخي الفاضل فايز
أنت دائما تأتي بالأفضل
بارك الله فيك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache مواصفة ايزو 9001 باللغة العربية لسهولة الفهم والتطبيق https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache ISO 9001 : 2000 ( AR التحميل ... (مشاركات: 10)
يسر شركة DNV النرويجية في سوريا أن تعلن عن قيام دورة مدقق رئيسي لنظام الآيزو 9001:2008 معتمدة و مسجلة في المنظمة العالمية للمدققين IRCA. أهداف الدورة و محاورها: - تعريف بنظم الإدارة و أهمية... (مشاركات: 0)
شركه القاده هي من اكبر شركات التوظيف في مصر - وهي الشركه الوحيده الحاصله علي شهاده الجوده - الايزو 9001:2008 - في مجال التوظيف باعتبار ان الشركه تمتلك قاعده بينات عريضه تشمل كافه ما قد يحتاجه... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل