النشرة المعتمدة للمواصفة القياسية للآيزو 9001 - 2008
مع جدول يوضح الفروقات بين الجديدة والقديمة
لاتنسونا من الدعاء
النشرة المعتمدة للمواصفة القياسية للآيزو 9001 - 2008
مع جدول يوضح الفروقات بين الجديدة والقديمة
لاتنسونا من الدعاء
اشكركم جزيل الشكر على المواضيع الشيقه والمطره الى المعرفه ولاكن بكل صراحه لم استطيع قرائه الموضوع الاني لم ارى شي يمكن لاني لاعرف اين اجد الموضوع افيدوني افادكم الله خير
أتمنى إعادة تنزيل الملف لأنه لم يفتح عندي وشكرا
أخي الكريم يوجد ملف كامل للأيزو لجميع المواصفات بمكتبة المنتدي
استاذ / فايز
جزاك الله خيرا والف شكر لشخصك المحترم
السلام عليكم
شكراً جزيلاً الأستاذ/ الشريف على هذا الموضوع الرائع والتي تعد من المواضيع المهمة لكل إداري أو شركة تود الولوج نحو التقدم والإزدهار .... وأرجو تزويدي النسخة الإنجليزية من آخر إصدار آيزو 9001:2008 إذا توفر لديكم ... وجزاكم الله خيراً .
أخوكم/ التجاني مكي
شكرا اخي
بس انا لم استطيع تخزين الملف؟؟
مشكور على المجهود - بارك الله لك
شكراَ على المجهود. جزاك الله خير الجزاء
بصراحه اشكرك جدا واتمنى ان يكون هناك نموذج لتقييم اداء احدى الادارات لكى نتمكن من اخذها كموديل والتقييم مثلها لباقى الادارات
الشكر الجزيل على المعلومات القيمة ودعائنا لك بالموفقية والنجاح
نشكركم ... ولا ندري كيف نكافؤكم ... سندعو لكم دوماً بالتوفيق
مجهود يدكر فيشكر بارك الله فيك اخي الكريم.... معلومات قيمة
والشكر موصول لادارة المنتذي و الاعضاء
حقاً لا تكفي الشكر وحده ... في هذا المجهود العظيم والجبار ... فجزاكم الله خيراً وزاد في ميزان حسناتكم جميعاً.
كما أرجو من الزملاء تزويدي بنسخ من أنظمة الجودة التالية إن أمكن:
1) آيزو 19011 ISO
2) آيزو 22000-2005 ISO _ نظم إدارة سلامة الغذاء
وأكرر شكري وتقديري لكل الزملاء بالمنتدى ونتمنى للجميع مزيد من التقدم والإزدهار
أخوكم/ التجاني مكي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الافاضل القائمين على المنتدى الرائع المتميز
سوف أكون سعيدا لو تم نقل هذا الموضوع لمنتدى الجودة الشاملة
وجميع مواضيع الجودة الاخرى حيث في السابق لم يكن يوجد منتدى او قسم للجودة
وبالنسبة للاستفسارات
انا جاهز للرد عليها في منتدى الجودة الشاملة مع المواصفة ISO22000-2005
اخي التيجاني مكي
المواصفتين موجودة بمكتبة المنتدى -تحياتي
اخيSESSA
تقيم الاداء يحتاج لمعايير محددة حسب نشاط ومجال المنظمة
والايزو استاندر جميل وهو البداية الحقيقة في وجهة نظري للجودة داخل المنظمات ولايكفي لوحده ليكون معيار لتقييم الاداء لانه عام الا اذا كان للمقارنة مع منظمة حاصلة على نفس الشهادة
والافضل حاليا لقياس الاداء هى EFQM
والشكر لكم وللاخ علاء الزئبق
الذي انشاء مرجعيةللمواصفة بهذا المنتدى الرائع
الى اخى الكريم
اولا جزاكم الله الف خير على المجهود الرائع
ثانيا لك شكر خاص على اعطاء المعلومة الى من يريدونها
وفقك الله الى خير ما يحب ويرضى
مشكور ولكن الملف تالف ارجو تحديثه من اجل الفائده وشكرا لكم سادتي الافاضل
بارك الله فيك وفي كل العاملين بهذا المنتدي الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وركاته
موضوعك مميز وجزاك الله عنا كل خير
شكرا ليك ياباشا انا كنت محتاج الملف ده جدا و جزاك الله خيرا
جزاك الله خير على الملف ارجو من الله ان يكون في ميزان حسناتك
الف شكرا بالفعل كنت ابحث على المواصفة الجديدة للايزو وكان الله فى عونك مدام العبد فى عون اخية
الشكر الجزيل للأستاذ/ فايز وكل الأخوة القائمين والمشرفين على هذا المنتدى الرائع وأتمنى من كل قلبي التوفيق والسداد للجميع والتقدم والإزدهار للمنتدى .
آمل التكرم بتزويدي بالرابط الخاص والمتعلقة بمواضيع الجودة الشاملة (باب الجودة الشاملة بالمنتدى) ، حيث حاولت كم مرة البحث ، إلا أنني فشلت في الوصول إليه أو بالأصح يمكن لم أتمكن من معرفة الأيقونة الخاصة بذلك .
وأكرر شكري وتقديري لهذا المجهود الرائع الذي يبذله مشرفي المنتدي.
حقيقى شكرا هذا الملف مهم وهذا الموضوع هو صيحة العالم الادارى الجديد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache مواصفة ايزو 9001 باللغة العربية لسهولة الفهم والتطبيق https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache ISO 9001 : 2000 ( AR التحميل ... (مشاركات: 10)
يسر شركة DNV النرويجية في سوريا أن تعلن عن قيام دورة مدقق رئيسي لنظام الآيزو 9001:2008 معتمدة و مسجلة في المنظمة العالمية للمدققين IRCA. أهداف الدورة و محاورها: - تعريف بنظم الإدارة و أهمية... (مشاركات: 0)
شركه القاده هي من اكبر شركات التوظيف في مصر - وهي الشركه الوحيده الحاصله علي شهاده الجوده - الايزو 9001:2008 - في مجال التوظيف باعتبار ان الشركه تمتلك قاعده بينات عريضه تشمل كافه ما قد يحتاجه... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.