النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وظيفة معقب في جدة

#1
الصورة الرمزية فنون الشبكة
فنون الشبكة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

وظيفة معقب في جدة

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


تعلن مؤسسة فنون الشبكة التجارية عن وظيفة شاغرة
مدينة جده
مطلوب معقب للدوائر الحكومية

الموهل :
شهادة ثانوية عامة + برنامج تدريبي في الحاسب

على ان يكون :
سعودي الجنسية
العمر لا يقل عن 30 سنة

فعلى من يجد نفسه مؤهل يرجى التواصل :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
6549802/02
6058710/02
0545333103

ساعات العمل من 8.30 ص الى 4 م
والله الموفق

#2
الصورة الرمزية فنون الشبكة
فنون الشبكة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: وظيفة معقب في جدة

استغفر اللــــــــــه العظيم

إقرأ أيضا...
مطلوب عاجل منسق + معقب شئون ادارية

عاجل جدآ مطلوب منسق اداري للعمل بمجموعة شركات ومصانع بجدة عدد العمالة لا يتجاوز 250 عامل ذو خبرة لاتقل عن خمسة سنواتن، مرغوب مصري او فلبيني الجنسية + اقامة قابلة للتحويل كذلك مطلوب / معقب دوائر... (مشاركات: 10)


مطلوب معقب للعمل بالرياض (للجدين)

مؤسسه مقاولات تحتاج لمعقب سعودي بالرياض طبيعة العمل مراجعة جميع الدوائر الحكومية ( ، الشرطة ، مكتب العمل ، الجوازات ، التأمينات ... ) الراتب الشهري : 3000 ريال (في حال انهاء... (مشاركات: 0)


مطلوب موظف مسئول علاقات حكومية (معقب)

شركة تطلب للعمل بمدينة جدة الوظائف التالية: - مسئول علاقات حكومية (معقب) سعودي الجنسية تانويه عامة القدرة على التعامل مع الحاسب الى قيادة السيارة -مدخل بيانات حاسب الى سعودي الجنسية ثانوية... (مشاركات: 0)


2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام

إخواني الكرام توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك المؤهلات المطلوبة إما ثانوية... (مشاركات: 12)


معقب

ندعوكم للمشاركة في موقع : اتحاد المعقبين https://www.muaqeb.com هذا الموقع حلقة وصل بين اصحاب المؤسسات والشركات والافراد والموظفين والعمال وبين مكاتب الخدمات العامة والمعقبين يمكنكم طرح... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


كورس التأهيل المكثف لامتحان التوفل TOEFL iBT

برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى إعداد المشاركين لاجتياز اختبار TOEFL iBT بفعالية. من خلال تطوير المهارات اللغوية الأربعة (الاستماع، القراءة، التحدث، الكتابة) واستراتيجيات الإجابة الفعالة. يركز البرنامج على فهم هيكل الاختبار وتطبيق نماذج واقعية مع تغذية راجعة مباشرة لتحسين الأداء. يناسب الراغبين في الدراسة أو العمل في بيئات تعليمية ناطقة بالإنجليزية.


دبلومة لين ستة سيجما الحزام الأصفر - CSSYB

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دورة حوكمة الشركات للمديرين والمستثمرين

برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج