النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دورات شهر ابريل لعام 2012 من مجموعة ادارة الأعمال

#1
الصورة الرمزية looloo sweety
looloo sweety غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
11

دورات شهر ابريل لعام 2012 من مجموعة ادارة الأعمال

دورات شهر ابريل لعام 2012 من مجموعة ادارة الأعمال
تدعوكم مجموعة ادارة الأعمال للتدريب والتطويروالاستشارات الادارية للاطلاع والمشاركة ببرامجها التدريبية لشهر ابريل 2012
مع تمنياتي بالتوفيق ودوام التواصل

Business Administration Group- Public Relation:Roula Younes

Tel: +97142983014 Mob:+971567441287 Fax:+97142983015

Web:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]- Email:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: برامج شهر ابريل 2012.zip - حجم الملف: 44.2 كيلوبايت - مرات التحميل: 30

إقرأ أيضا...
دورات مجموعة ادارة الأعمال لشهر مارس2012

Business Administration Group تتشرف مجموعة ادارة الأعمال بتقديم برنامجها المؤكد لشهر مارس2012 تقام البرامج في دبي فندق الماريوت البرنامج التدريبي الزمان منهجية و أساليب الدراسات والبحوث... (مشاركات: 2)


دورات مجموعة ادارة الأعمال لشهر فبراير

تدعوكم مجموعة إدارة الأعمال للإستشارات الإدارية والتطوير والتدريب الى البرامج المؤكدة في هذا الجدول : يرجى الاطلاع على الجدول أدناه واختيار البرنامج المناسب في حال ترشيح أربع مشاركين يكون... (مشاركات: 0)


دورات مجموعة ادارة الأعمال

كما عودتكم مجموعة ادارة الأعمال تقديم برامج متميزة نتشرف بتقديم برامج شهر ديسمبر الدورات ستقام في دبي- كوالالمبور-القاهرة- اسطنبول وبيروت آملين مشاركتكم شاكرين تعاونكم معنا (مشاركات: 0)


دورات مجموعة ادارة الأعمال

كما عودتكم مجموعة ادارة الأعمال تقديم برامج متميزة نتشرف بتقديم برامج النصف الثاني لشهر ديسمبر الدورات ستقام في دبي- كوالالمبور-القاهرة- اسطنبول وبيروت آملين مشاركتكم شاكرين تعاونكم... (مشاركات: 0)


دورات مجموعة ادارة الأعمال

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


أحدث الملفات والنماذج