الموضوع: مطلوب : مدير تنفيذي ومدير موارد بشرية للسعودية القصيم
مطلوب : مدير تنفيذي ومدير موارد بشرية للسعودية القصيم
مدير تنفيذي ومدير موارد بشرية
اسم الوظيفة المطلوبة: |
مدير تنفيذي ومدير موارد بشرية |
الراتب/الأجر: |
غير محدد |
مكان العمل: |
القصيم، السعودية |
الوظيفة للمقيمين في: |
مصر |
ناشر الوظيفة: |
dox |
القسم: |
إدارية وإشرافية ومكتبية |
تاريخ نشر الوظيفة: |
2012-03-21 |
تاريخ اغلاق الوظيفة: |
2012-04-20 |
مشاهدات: |
228 |
تفاصيل الوظيفة:
شركة كبري لأعمال السيارات في المملكة العربية السعودية ترغب في مدير تنفيذ ومدير موارد بشرية يكون مسئولا عن :
1- الإدارة التنفيذية للشركة من حيث الإشراف علي رسم إستراتيجية للشركة والإشراف علي سير العمل وتوجيهه في كافة قطاعات الشركة.
2- ادارة الموارد البشرية كعنعصر استراتيجي هام من حيث استقطاب الكفاءات وتدريب العاملين بالشركة ووعمل برامج للتحفيز ومتابعة سياسات الموارد البشرية والشئون الإدارية بالشركة.
علي كل متقدم للوظيفة ارسال شهادات الخبرة وافادتنا بالراتب المتوقع بالريال السعودي
|
للتقدم الى الوظيفة :
emadnahas@gmail.com
يوجد وظيفة شاغرة
بمهنة : منسق موارد بشرية
الموقع : القصيم - بريدة
المطلوب :
- شهادة مناسبة.
- خبرة مناسبة.
- لغة إنجليزية.
- المعرفة التامة بإستخدام الكمبيوتر . (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم ...
مطلوب في شركة دواجن مقرها القصيم مدير إدارة تدريب و تقييم أداء , مدير إدارة توظيف وتخطيط , مدير إدارة شؤون موظفين
علماً أن ساعات العمل في الشركه هي من 7:30 حتى 4:30... (مشاركات: 0)
مدير فني للورشة صيانة سيارات
حاصل على معهد/كلية تعليم صناعي فسم سيارات او تكنولوجيا سيارات
خبرة 10 سنوات فاكثر
السن من 25 الى 35 سنة
مدير مالي
خبرة 10 سنوات فاكثر
السن من 26... (مشاركات: 0)
مطلوب مدير موارد بشرية لمستشفى خاص في الاحساء - المنطقه الشرقيه ولمن يرغب يرجى ارسال السيرة الذاتية على
hanankhatib@hotmail.com
كما تتوفر فرص موظفات استقبال (مشاركات: 1)
مــطلــوب لشركة في الرياض
... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب