مكتب محاماة في مدينة الرياض يطلب
قاضي إستئناف في مجلس الدولة أو المحكمة الاقتصادية
أو عضو هيئة تدريس في تخصص القانون الخاص
ولديه خبرة تزيد على عشر سنوات على الأقل بعد الليسانس
يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة.
للعمل كمستشار قانوني متفرغ.
راتب ومميزات مالية ممتازة.
للجادين إرسال سيرة ذاتية بعنوان ( قاضي استئناف ) أو ( أستاذ قانون) تشتمل على الشهادات والخبرات والدورات ...الخ
على الإيميل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا مانع من نشر هذا الإعلان في المنتديات المصرية الأخرى.
التعديل الأخير تم بواسطة فايز المحامي ; 29/3/2012 الساعة 11:15
الإدارة القانونية مسمي الوظيفة: مستشار قانوني الهدف: الإشراف على القضايا والمسائل القانونية وإبداء الرأي القانوني حولها سواء أن كانت تخص شكاوي العملاء أو الموردين أو الموظفين أو العمال.... (مشاركات: 2)
مستشار قانوني وعضو اتحاد المحامين العرب على دراية بكافة الانظمة السعودية خبرة بقضايا الشركات واعداد البنية القانونية للشركة من خلال 9 سنوات من الممارسة القانونية بمصر والسعودية يرغب في التعاون مع... (مشاركات: 7)
مطلوب موظف للعمل في مكتب قانوني بمدينة الرياض على أن تتوفر به الشروط التالية : 1) حاصل على ليسانس حقوق أو ما يعادلها. 2) يجيد الحاسب الآلي بكفاءة ويفضل وجود دورات أو الرخصة الدولية ICDL. 3)... (مشاركات: 1)
مطلوب فني صيانة اجهزة الحاسب الالي للعمل في السعودية - الطائف الراتب : 1000 ريال و عند اثبات العمل و لفت الأنظار يتم الاتفاق على زيادة الراتب (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لسعادتكم سيرتي الذاتية كمستشار قانوني وعضو اتحاد المحامين العرب ذو خبرة في المجال التجاري وفي الادارة القانونية للشركات من خلال 9 سنوات خبرة في العمل القانوني... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس