باحث سعودي يصمم استبيان لعوامل القيادة المؤسسية في المنظمات
باحث سعودي يصمم استبيان لعوامل القيادة المؤسسية في المنظمات
قام مهندس مشاري بن فهد الجويرة مدير إدارة التطوير بمؤسسة عبدالرحمن بن صالح الراجحي وعائلته الخيرية بتصميم استبانة لتحديد العوامل التي تساعد أي مؤسسة بأن تقود غيرها من المؤسسات سواءً كانت ربحية أو غير هادفة للربح، وذلك ضمن رسالة الماجستير التي يقوم بها الباحثي إدارة الأعمال بعنوان : القيادة المؤسسية في المنظمات الغير ربحية.
وتحدد هذه الاستبانة العوامل من وجهة نظر كل القطاعات الخيرية أو الربحية لتقود غيرها من المؤسسات، وقد تم رصد هذه العوامل في 50 عامل، يعطي فيها المبحوثون درجة لكل عامل من هذه العوامل الخمسون حيث تمثل الدرجة المعطاة رؤيته في أهمية العامل لتصنيف المؤسسة كمؤسسة قيادية.
ومن أهم هذه العوامل التي حددها الباحث أن يكون للمؤسسة درجة عالية من الموثوقية من قبل منسوبيها و العاملين بها، وأن تتمتع بالنزاهة و الشفافية في معاملاتها، وأن تكون إدارة المؤسسة قدوة لمنسوبيها، وأن يكون لها منهجية دائمة في التغيير و التجديد و التطوير، وأن تمتلك إدارة المؤسسة صلاحية القرارات الحاسمة دون الرجوع لسلطات أخرى.
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا شاب سعودي من المنطقة الشرقة ( الاحساء ) وانا باحث عن فرصة عمل في الاحساء او المنطقة الشرقية حيث ان معي مؤهل
ثانوية عامة + دورة حاسب الي واريد عمل ورقم جوالي... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.