الموضوع: خطة التدريب لمركز مؤسسة عكاظ للصحافة والنشر للتدريب لشهر أبريل للعام 2012م
خطة التدريب لمركز مؤسسة عكاظ للصحافة والنشر للتدريب لشهر أبريل للعام 2012م
دورات مركز مؤسسة عكاظ للصحافة والنشر للتدريب لشهري ابريل للعام 2012م:- دورة مهارات الإشرافة الفعال وإدارة الأداء - 21/ابريل/2012م - مدينة جدة
- دورة مهارات التحرير والكتابة الصحفية - 21/ابريل/2012م - مدينة جدة
- دورة مهارات التصميم الإعلاني (من الفكرة إلى الإخراج) - 28/ابريل/2012م - مدينة جدة
- دورة مهارات العرض والإقناع - 28/ابريل/2012م - مدينة جدة
لمزيد من التفاصيل زورونا على موقع المركز:
www.okazpptc.com
للتواصل معنا:
هاتف: 96626760000+
تحويله: 4105/4075/4144
الهدف من تأسيس مركز مؤسسة عكاظ للصحافة والنشر للتدريب ( OPPTC)
لا شك أن العنصر البشري اليوم يعتبر العنصر الأهم في سوق الأعمال. فالتغييرات الإجتماعية والإقتصادية والثقافية الناتجة عن التطور السريع... (مشاركات: 0)
الخطة السنوية لمركز العمارية للتدريب
https://www.atac-sa.com/chart.pdf (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
ستة مجموعات:
مجموعة برامج الإدارة والتسويق – مجموعة برامج إدارة وتنمية الموارد البشرية- مجموعة برامج العمليات المصرفية- مجموعة برامج المحاسبة والمراجعة – مجموعة برامج التمويل والاستثمار والمخاطر... (مشاركات: 0)
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.