ويعقد البرنامج بدبي حسب المواعيد التالية
15-19 ابريل 2012
12-17 مايو 2012
17-21 ابريل 2012
مقدمة لقدأصبح أسلوب عصراليوم أن تخطط الإدارة لكل شأن من شؤونها ،وأن تنظرإلى المستقبل وترى احتمالاته وتستعد لهذه الاحتمالات ، ولعل الدول المتقدمة لم تحقق مانلمسه من تقدم ونجاح باهرالاعن طريق التخطيط والإدارة السليمة. وكما ترسم الإدارة خطط الإنتاج والتسويق والصيانة والشراء ،فأنها أيضا تحلل وتخطط وتديرمواردها البشرية. فالموارد البشرية تعتبر من عوامل الإنتاج الأساسية ،وهذا يتطلب التخطيط لها وإدارتها لتحديد مدى توافرها ومطابقتها لاحتياجات المنظمة كما ونوعا والاستفادة من قدراتها اقصى أستفادة ممكنة. وتعتبرالموارد البشرية هي حجرالأساس وهي العنصرالحاكم في أي منظمة ،فإذا كان هناك نقص أوقصورفي أي مورد أمكن تعويضه أوشرائه أوافتراضه ولكن تحويل المنظمة إلى منظمة ناجحة على المستوى العالمي.
اهداف البرنامج عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد اكتسبوا معرفة جيدة بمبادىء إعداد سياسات وإجراءات شؤون الموظفين •المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين •العوامل التي يجب مراعاتها عند اعداد سياسات وإجراءات شؤون الموظفين •إجراءات تخطيط القوى العاملة •إعداد بطاقات وصف الوظائف •تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنميه الموارد البشرية •إجراءالاختباروالتعيين الفعال •المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
يتشرف مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات عن عقد عدة دورات تدريبية بمختلف المجالات خلال 2012
كما... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات