النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ارجوا المساعده للاهميه

#1
الصورة الرمزية ابو رويدا
ابو رويدا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تنظيم معارض
المشاركات
16

ارجوا المساعده للاهميه

السلام عليكم جميعا

اخواني واخواتي الافاضل

انا صاحب عمل سعودي مبتدأ في مجال تنظيم المعارض ولكن لديه ارتباطات شبه يوميه وليس لدي وقت كافي لادارة المؤسسه والاشراف على مشاريع المؤسسه علما" بأن الرجل ذو الخبره وفي نفس المجال يعمل لديه منذو فتره وجيزه علما بانه من الجنسيه الغير سعوديه
المطلوب هو اريد تسليم المؤسسه لهذا الرجل الطيب بطريقه رسميه وقانونيه
واريد ان اعرف دوري انا الهام وصلاحياتي بعد تسليم المؤسسه للرجل المذكور

ارجوا من يطلع يضع رد سريع وخصوصا اهل الخبره والدرايه

شاكرا لكم اهتمامكم
التعديل الأخير تم بواسطة ابو رويدا ; 4/4/2012 الساعة 23:57

#2
الصورة الرمزية ابو رويدا
ابو رويدا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تنظيم معارض
المشاركات
16

رد: ارجوا المساعده للاهميه

للرفع
للرفع
للرفع
سبحان الله والله اكبر

إقرأ أيضا...
هام جدا : ارجوا المساعده في عمل بحث

هام جدا : ارجوا المساعده في عمل بحث السلام عليكم ارجوا المساعده في عمل بحث حيث اني لاول مره اقوم بعمل بحث و مطلوب مني اولا اتقدم بخطه البحث من صفحتين و بعدها اقوم... (مشاركات: 0)


ارجوا المساعده في حساب المكافاه

اعمل لدي القطاع الخاص من تاريخ 1-1-2000 حتي 30-1-2011 راتب اساسي 200 دينار كويتي واستقلة وللعلم انا كويتي فهل يحق لي صرف مكافاءة من التامينات وكم تكون مجموعها ارجوا المساعده ومراعاة عدم اجادتي... (مشاركات: 0)


مصر :- ارجوا سرعة المساعده

افيدونى بالله عليكم اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 3)


ضرري للاهميه جدا

سلام عليكم .. انا منير محمد 22 عام بعد التخرج من الثانويه ورغم ميولي الاداريه ، الي اني وبدون خلفية توجهت الى دراسة الهندسة في ماليزيا ظن مني ان الهندسة تجلب بعد توفيق ومشيئة الله وظيفو افضل... (مشاركات: 13)


ارجوا المساعده

السلام عليكم.. هل لي بمقالين مترجمين من الانجليزيه الى العربيه عن الاداره ارجوا مساعدتي يااهل الاداره في انتظاركم.. (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


برنامج تأسيس وادارة شركات الرعاية الصحية المنزلية

برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج