الموضوع: تراكم مستحقات الأجازه المعجز
تراكم مستحقات الأجازه المعجز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،،احبتي أعضاء المنتدى الكرام
تحية طيبة وأسعد الله صباحكم ..
أستفساري عن تراكم مستحقات الأجازه للموظف لسنوات عده تصل الى عشر سنوات وأكثر؟
هل يتم صرف جميع مستحقات الأجازه التي لم تصرف للموظف؟
هل تحسب الأجازة المتراكمة لموظف أمتنع عن نزول الأجازه حال أستحقاقها بغرضآ أوبأخر؟
هل المنشأة في مثل هذه الحالات يحق لها أسقاط الشهورالمتراكمه من الأجازات ؟
في حال أستحقاق العامل لأجازته السنوية قام بتمتع بها دون صرف راتب الأجازة بغرض تجميع أيام الأجازات ليتم صرفها في مستحقات نهاية الخدمة دفعه واحده!!
هل تتحمل المنشأة صرف الكم الهأل من رواتب الأجازات المتراكمه لجميع العاملين؟
عندما يتغاضى الموظف عن المطالبة بنزول أجازته والتمتع بها وصرف راتبها مقدمآ لمدة طويلة تزيدعن 180 يوم دون أشعار!
هل يتم صرفها حيال أستقالتة أو نهاية عقده؟
عندما تتهاون المنشأة عن أشعارالعاملين لموعد أجازاتهم بسبب ضعف التنظيم الأداري او بسبب احتياج العمالة
هل هي ملزمه بدفع رواتب الأجازات المتراكمه؟
هل هناك قانون في نظام العمل ينصف المنشأة من تحمل صرف مبالغ هائلة للأجازات المتراكمة لسنوات ماضية تصل الى ماقبل أصدار قوانين العمل؟
هل يحق للمنشأة أسقاط الأجازات المتراكمة للعامل حيث يعود تراكمها بأسباب العامل وعدم مطالبته لها بحجة الأستقرار وليس بحاجة لنزول أجازه اوصرف راتب لترصيدها وصرفها دفعه واحدة؟
هل هناك قانون في نظام العمل ينصف العامل من حرمانة من صرف رواتب الأجازات المستحقة له عند أنتهاء خدمتة بلمنشأة وأسقاطها رغم مطالبته بلأجازه وقت الأستحقاق وقيام المنشأة بأجبارة بعدم نزول العامل أجازته وصرف راتبها لحاجة العمل ألية؟
فـــــمن ينصـــــف مــــــــــــن؟؟؟أرجو لكل من يقراء مشاركتي ويجد في نفسة القدرة والخبرة الكافية في حل المواضيع والأسئلة المطروحه سابقآ أوبعضها يشرفني أن يشاركني في حل مشكلة الأجازات المتراكمه لما تحمل من اهمية وتدخل من مدخل الأمانه في أحتسابها لتجنب الضرر للعامل من حرمانة من مستحقاته بدون سبب مقنع أو مثبت يسقط فية أستحقاقه
وتجنب الضررللمنشأة وصاحب العمل بصرف مبالغ هائلة قدتسبب هدر وخسائرلأموال المنشأة بأسباب قوانين عمل أصدرت بحساب مستحقات الأجازاه ضمن مستحقات نهاية الخدمه في حال أنتهاء علاقة العامل بلعمل وتحسب بأخر أجر كان يتقاضاه العامل ؟
اخواني أسأل الله ان ينفعكم بعلمكم وان يكسبكم الأجر في كل حرف تنطقون به قد يحق حقآ ويكون لكم الأجر الكثيرواشكركم على أهتمامكم وقرأت مشاركتي ويسعدني التواصل معكم داخل المنتدى أخوكم جابر العبسي
الإجراء صرف مستحقات الفنادق
تعريف: هي المبالغ التي تصرف لقاء الضيافة أو الحفلات التي تنظمها المؤسسة لضيوفها.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج
1) موافقة صاحب الصلاحية على إقامة الحفلات... (مشاركات: 3)
أنا اعمل موظف شئون موظفين بإحدى الشركات التجارية بالرياض , ولدى بعض الاستفسارات حول تصفية المستحقات ,
لــــــــــــذا
أود من عنايتكم الاجابة عن هذه الاستفسارات , وذكر مواد قانون العمل المستند... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،،احبتي أعضاء المنتدى الكرام
تحية طيبة وأسعد الله صباحكم ..
أستفساري عن تراكم مستحقات الأجازه للموظف لسنوات عده تصل الى عشر سنوات وأكثر؟
هل يتم صرف جميع مستحقات... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟
لاتنسونى من الدعاء (مشاركات: 34)
الإجراء صرف مستحقات الهاتف
تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الاتصالات السعودية مقابل استهلاك رسوم (هاتف وفاكس وتلكس وجوال).
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1)خطاب... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة