الموضوع: تراكم مستحقات الأجازه المعجز
تراكم مستحقات الأجازه المعجز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،،احبتي أعضاء المنتدى الكرام
تحية طيبة وأسعد الله صباحكم ..
أستفساري عن تراكم مستحقات الأجازه للموظف لسنوات عده تصل الى عشر سنوات وأكثر؟
هل يتم صرف جميع مستحقات الأجازه التي لم تصرف للموظف؟
هل تحسب الأجازة المتراكمة لموظف أمتنع عن نزول الأجازه حال أستحقاقها بغرضآ أوبأخر؟
هل المنشأة في مثل هذه الحالات يحق لها أسقاط الشهورالمتراكمه من الأجازات ؟
في حال أستحقاق العامل لأجازته السنوية قام بتمتع بها دون صرف راتب الأجازة بغرض تجميع أيام الأجازات ليتم صرفها في مستحقات نهاية الخدمة دفعه واحده!!
هل تتحمل المنشأة صرف الكم الهأل من رواتب الأجازات المتراكمه لجميع العاملين؟
عندما يتغاضى الموظف عن المطالبة بنزول أجازته والتمتع بها وصرف راتبها مقدمآ لمدة طويلة تزيدعن 180 يوم دون أشعار!
هل يتم صرفها حيال أستقالتة أو نهاية عقده؟
عندما تتهاون المنشأة عن أشعارالعاملين لموعد أجازاتهم بسبب ضعف التنظيم الأداري او بسبب احتياج العمالة
هل هي ملزمه بدفع رواتب الأجازات المتراكمه؟
هل هناك قانون في نظام العمل ينصف المنشأة من تحمل صرف مبالغ هائلة للأجازات المتراكمة لسنوات ماضية تصل الى ماقبل أصدار قوانين العمل؟
هل يحق للمنشأة أسقاط الأجازات المتراكمة للعامل حيث يعود تراكمها بأسباب العامل وعدم مطالبته لها بحجة الأستقرار وليس بحاجة لنزول أجازه اوصرف راتب لترصيدها وصرفها دفعه واحدة؟
هل هناك قانون في نظام العمل ينصف العامل من حرمانة من صرف رواتب الأجازات المستحقة له عند أنتهاء خدمتة بلمنشأة وأسقاطها رغم مطالبته بلأجازه وقت الأستحقاق وقيام المنشأة بأجبارة بعدم نزول العامل أجازته وصرف راتبها لحاجة العمل ألية؟
فـــــمن ينصـــــف مــــــــــــن؟؟؟أرجو لكل من يقراء مشاركتي ويجد في نفسة القدرة والخبرة الكافية في حل المواضيع والأسئلة المطروحه سابقآ أوبعضها يشرفني أن يشاركني في حل مشكلة الأجازات المتراكمه لما تحمل من اهمية وتدخل من مدخل الأمانه في أحتسابها لتجنب الضرر للعامل من حرمانة من مستحقاته بدون سبب مقنع أو مثبت يسقط فية أستحقاقه
وتجنب الضررللمنشأة وصاحب العمل بصرف مبالغ هائلة قدتسبب هدر وخسائرلأموال المنشأة بأسباب قوانين عمل أصدرت بحساب مستحقات الأجازاه ضمن مستحقات نهاية الخدمه في حال أنتهاء علاقة العامل بلعمل وتحسب بأخر أجر كان يتقاضاه العامل ؟
اخواني أسأل الله ان ينفعكم بعلمكم وان يكسبكم الأجر في كل حرف تنطقون به قد يحق حقآ ويكون لكم الأجر الكثيرواشكركم على أهتمامكم وقرأت مشاركتي ويسعدني التواصل معكم داخل المنتدى أخوكم جابر العبسي
الإجراء صرف مستحقات الفنادق
تعريف: هي المبالغ التي تصرف لقاء الضيافة أو الحفلات التي تنظمها المؤسسة لضيوفها.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج
1) موافقة صاحب الصلاحية على إقامة الحفلات... (مشاركات: 3)
أنا اعمل موظف شئون موظفين بإحدى الشركات التجارية بالرياض , ولدى بعض الاستفسارات حول تصفية المستحقات ,
لــــــــــــذا
أود من عنايتكم الاجابة عن هذه الاستفسارات , وذكر مواد قانون العمل المستند... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،،احبتي أعضاء المنتدى الكرام
تحية طيبة وأسعد الله صباحكم ..
أستفساري عن تراكم مستحقات الأجازه للموظف لسنوات عده تصل الى عشر سنوات وأكثر؟
هل يتم صرف جميع مستحقات... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟
لاتنسونى من الدعاء (مشاركات: 34)
الإجراء صرف مستحقات الهاتف
تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الاتصالات السعودية مقابل استهلاك رسوم (هاتف وفاكس وتلكس وجوال).
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1)خطاب... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.