الموضوع: وظائف شاغرة بمجموعة شركات آل سعيدان للعقارات بالرياض
وظائف شاغرة بمجموعة شركات آل سعيدان للعقارات بالرياض
الموضوع: تعلن مجموعه ال سعيدان للعقارات عن طرح بعض الوظائف العاجله وهي
بحث في الموضوع (مشاركات: 1)
1- مدير مشاريع مهندس مدني او معماري خبره من 8 سنوات على الاقل
2- مراقب فني
3- مساحين
4- مندوب مشتريات
5- مدير مالي (مشاركات: 1)
تعلن مجموعه ال سعيدان للعقارات عن طرح بعض الوظائف العاجله وهي مايلي
1- مدير مشاريع مهندس مدني او معماري خبره من 8 سنوات على الاقل
2- مراقب فني
3- مساحين
4- مندوب مشتريات (مشاركات: 0)
تعلن مجموعه ال سعيدان للعقارات عن طرح بعض الوظائف العاجله وهي مايلي
1- مدير مشاريع مهندس مدني او معماري خبره من 8 سنوات على الاقل
2- مراقب فني
3- مساحين
4- مندوب مشتريات (مشاركات: 0)
تعلن شركة ال سعيدان للعقارات بوجود وظائف شاغرة ( للسعوديين فقط)
وهي مايلي :-
1- سكرتير تنفيذي
2- مشرف ميداني
3- مراقب فني
4- مهندس مدني
5- مدير مشاريع (مهندس مدني)
6- مدير مالي (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.