النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

إرشادات
· أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك .
· ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً) ولا تعني نادراً (نادراً أو أبداً) وأحياناً تعني عدم تأكدك من نعم أم لا – أحرص على الاقتصاد في استخدام هذه الخانة .
· احرص على الصراحة في إجاباتك .

م السلوك نعم لا أحياناً
1 هل تخرج كلماتك على نحو ما تود في محادثاتك ؟
2 عندما يوجه إليك سؤال غير واضح هل تسأل صاحب السؤال أن يشرح ما يعنيه ؟
3 عندما تحاول شرح شيء ما هل يتجه مستمعوك إلى تلقينك بكلمات يضعونها بين شفتيك ؟
4 هل تفترض فيمن تحدثه أن يعرف ما تحاول أن تقوله دون أن تشرح له ما تعنيه حقيقة ؟
5 هل تسأل غيرك عن شعوره إزاء النقطة التي ربما تكون أنت بصدد إبرازها ؟
6 هل تجد صعوبة في التحدث مع الآخرين؟
7 في محادثتك مع شخص آخر هل تتناول أمورا تهم كليكما ؟
8 هل تجد من الصعب أن تعبر عن آرائك إذا كانت تختلف عن آراء حولك ؟
9 هل تحاول في المحادثة أن تضع نفسك موضع من تحادثه ؟
10 في سياق المحادثة هل تحاول أن تتكلم أكثر من الشخص الآخر ؟
11 هل تدرك ما عسى أن يكون وقع نغمة صوتك من أثر على الآخرين .
12 هل تتحاشى قول شيء تعرف أن نتيجة لن تكون إلا إيذاء للآخرين .
13 هل تجد صعوبة في تقبل النقد البناء من الغير ؟
14 عندما يؤدي أحدهم شعورك هل تناقش معه الأمر ؟
15 هل تعتذر فيما بعد لمن عسى أن تكون قد آذيت شعوره ؟
16 هل يزعجك كثيراً أن يختلف أحد معك ؟
17 هل تجد من الصعب بوضوح عندما تكون غاضباً من أحد ؟
18 هل تتحاشى الخلاف مع الآخرين خشية إثارة غضبهم؟
19 عندما تنشأ مشكلة بينك وبين شخص آخر هل تستطيع مناقشتها دون أن تغضب ؟
20 هل أتت راضى عن طريقتك في تسوية خلافاتك مع الآخرين ؟
21 هل تظل عابساً متهجماً فترة طويلة من الزمن إذا أثارك أحد ؟
22 هل تشعر بالحرج الشديد عندما يوجه أحدهم إليك مديحا؟
23 هل بوسعك عموما أن تثق بالآخرين ؟
24 هل تجد صعوبة في مجاملة وامتداح الآخرين ؟
25 هل تحاول عامدا متعمدا إخفاء أخطائك عن الآخرين ؟
26 هل تساعد الآخرين على فهمك بأن توضح عما تفكر و تشعر وتعتقد ؟
27 هل من الصعب عليك أن تأتمن الآخرين ؟
28 هل تحاول تغيير الموضوع عندما تتناول المناقشة مشاعرك ؟
29 في سياق المحادثة هل تدع محدثك ينهى كلامه قبل أن ترد على ما يقول ؟
30 هل تلاحظ أنك لا تكون منتبهاً أثناء محادثة الآخرين ؟
31 هل تحاول إطلاقاً الاستماع للوصول إلى المعنى المقصود عندما يتكلم شخص ما ؟
32 هل يبدو على الآخرين أنهم يصغون إليك عندما تتكلم ؟
33 في سياق المناقشة هل يصعب عليك أن ترى الأمور من وجهة نظر الشخص الآخر ؟
34 هل تدعي أنك تستمع إلى الآخرين بينما أنت منصرف عنهم في واقع الأمر ؟
35 هل تستطيع خلال المحادثة أن تدرك الفريق بين ما يقوله محدثك وبين ما قد يشعر به فعلاً ؟
36 هل تستطيع وأنت تتكلم أن تدرك رد فعل الآخرين إزاء ما تقوله ؟
37 هل تشعر أن الآخرين يتمنون لو أنك كنت من طراز آخر من الناس ؟
38 هل يفهم الآخرون مشاعرك ؟
39 هل يلمح الآخرون أنك تبدو واثقاً من صواب رأيك ؟
40 هل تعترف بخطئك عندما تعلم أنك مخطئ في أمر ما ؟

استمارة تفريغ مهاراتك في الاتصال

الرقم نعم لا أحياناً
1 3 صفر 2
2 3 صفر 2
3 صفر 3 1
4 صفر 3 1
5 3 صفر 2
6 صفر 3 1
7 3 صفر 2
8 صفر 3 1
9 3 صفر 2
10 صفر 3 1
11 3 صفر 2
12 3 صفر 2
13 صفر 3 1
14 3 صفر 2
15 3 صفر 2
16 صفر 3 1
17 صفر 3 1
18 صفر 3 1
19 3 صفر 1
20 3 صفر 2
21 صفر 3 1
22 صفر 3 1
23 3 صفر 2
24 صفر 3 1
25 صفر 3 1
26 3 صفر 2
27 صفر 3 1
28 صفر 3 1
29 3 صفر 2
30 صفر 3 1
31 3 صفر 2
32 3 صفر 2
34 صفر 3 1
35 3 3 1
36 3 صفر 2
37 صفر صفر 2
38 3 3 1
39 صفر صفر 2
40 3 3 1

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
437

رد: استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااا

#3
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

جزاك الله علي المعلومات الجميله

#4
الصورة الرمزية محمد جرار
محمد جرار غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
admanastration
المشاركات
33

رد: استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سارة نبيل استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات
إرشادات
· أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك .
· ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً) ولا تعني نادراً (نادراً أو أبداً) وأحياناً تعني عدم تأكدك من نعم أم لا – أحرص على الاقتصاد في استخدام هذه الخانة .
· احرص على الصراحة في إجاباتك .

م السلوك نعم لا أحياناً
1 هل تخرج كلماتك على نحو ما تود في محادثاتك ؟
2 عندما يوجه إليك سؤال غير واضح هل تسأل صاحب السؤال أن يشرح ما يعنيه ؟
3 عندما تحاول شرح شيء ما هل يتجه مستمعوك إلى تلقينك بكلمات يضعونها بين شفتيك ؟
4 هل تفترض فيمن تحدثه أن يعرف ما تحاول أن تقوله دون أن تشرح له ما تعنيه حقيقة ؟
5 هل تسأل غيرك عن شعوره إزاء النقطة التي ربما تكون أنت بصدد إبرازها ؟
6 هل تجد صعوبة في التحدث مع الآخرين؟
7 في محادثتك مع شخص آخر هل تتناول أمورا تهم كليكما ؟
8 هل تجد من الصعب أن تعبر عن آرائك إذا كانت تختلف عن آراء حولك ؟
9 هل تحاول في المحادثة أن تضع نفسك موضع من تحادثه ؟
10 في سياق المحادثة هل تحاول أن تتكلم أكثر من الشخص الآخر ؟
11 هل تدرك ما عسى أن يكون وقع نغمة صوتك من أثر على الآخرين .
12 هل تتحاشى قول شيء تعرف أن نتيجة لن تكون إلا إيذاء للآخرين .
13 هل تجد صعوبة في تقبل النقد البناء من الغير ؟
14 عندما يؤدي أحدهم شعورك هل تناقش معه الأمر ؟
15 هل تعتذر فيما بعد لمن عسى أن تكون قد آذيت شعوره ؟
16 هل يزعجك كثيراً أن يختلف أحد معك ؟
17 هل تجد من الصعب بوضوح عندما تكون غاضباً من أحد ؟
18 هل تتحاشى الخلاف مع الآخرين خشية إثارة غضبهم؟
19 عندما تنشأ مشكلة بينك وبين شخص آخر هل تستطيع مناقشتها دون أن تغضب ؟
20 هل أتت راضى عن طريقتك في تسوية خلافاتك مع الآخرين ؟
21 هل تظل عابساً متهجماً فترة طويلة من الزمن إذا أثارك أحد ؟
22 هل تشعر بالحرج الشديد عندما يوجه أحدهم إليك مديحا؟
23 هل بوسعك عموما أن تثق بالآخرين ؟
24 هل تجد صعوبة في مجاملة وامتداح الآخرين ؟
25 هل تحاول عامدا متعمدا إخفاء أخطائك عن الآخرين ؟
26 هل تساعد الآخرين على فهمك بأن توضح عما تفكر و تشعر وتعتقد ؟
27 هل من الصعب عليك أن تأتمن الآخرين ؟
28 هل تحاول تغيير الموضوع عندما تتناول المناقشة مشاعرك ؟
29 في سياق المحادثة هل تدع محدثك ينهى كلامه قبل أن ترد على ما يقول ؟
30 هل تلاحظ أنك لا تكون منتبهاً أثناء محادثة الآخرين ؟
31 هل تحاول إطلاقاً الاستماع للوصول إلى المعنى المقصود عندما يتكلم شخص ما ؟
32 هل يبدو على الآخرين أنهم يصغون إليك عندما تتكلم ؟
33 في سياق المناقشة هل يصعب عليك أن ترى الأمور من وجهة نظر الشخص الآخر ؟
34 هل تدعي أنك تستمع إلى الآخرين بينما أنت منصرف عنهم في واقع الأمر ؟
35 هل تستطيع خلال المحادثة أن تدرك الفريق بين ما يقوله محدثك وبين ما قد يشعر به فعلاً ؟
36 هل تستطيع وأنت تتكلم أن تدرك رد فعل الآخرين إزاء ما تقوله ؟
37 هل تشعر أن الآخرين يتمنون لو أنك كنت من طراز آخر من الناس ؟
38 هل يفهم الآخرون مشاعرك ؟
39 هل يلمح الآخرون أنك تبدو واثقاً من صواب رأيك ؟
40 هل تعترف بخطئك عندما تعلم أنك مخطئ في أمر ما ؟

استمارة تفريغ مهاراتك في الاتصال

الرقم نعم لا أحياناً
1 3 صفر 2
2 3 صفر 2
3 صفر 3 1
4 صفر 3 1
5 3 صفر 2
6 صفر 3 1
7 3 صفر 2
8 صفر 3 1
9 3 صفر 2
10 صفر 3 1
11 3 صفر 2
12 3 صفر 2
13 صفر 3 1
14 3 صفر 2
15 3 صفر 2
16 صفر 3 1
17 صفر 3 1
18 صفر 3 1
19 3 صفر 1
20 3 صفر 2
21 صفر 3 1
22 صفر 3 1
23 3 صفر 2
24 صفر 3 1
25 صفر 3 1
26 3 صفر 2
27 صفر 3 1
28 صفر 3 1
29 3 صفر 2
30 صفر 3 1
31 3 صفر 2
32 3 صفر 2
34 صفر 3 1
35 3 3 1
36 3 صفر 2
37 صفر صفر 2
38 3 3 1
39 صفر صفر 2
40 3 3 1
بدايه اود ان اشكر الاخت سارة على الاستبيان الرائع
وارجو اظافه نتيجه السؤال رقم 33 لعدم وجودةفي استمارة الاجوبه
وشكرا

إقرأ أيضا...
استبانة تقييم رضا العملاء

في المرفقات استبانة تقييم رضا العملاء على هيئة ملف وورد ويمكنك تعديلها حتى تتناسب مع مؤسستك (مشاركات: 19)


استبانة تحديد احتياج تدريبي عام

استبانة تحديد احتياج تدريبي عام النموذج في المرفقات (مشاركات: 13)


كيف تعد استبانة لبحث

من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)


سوق مهاراتك

لماذا نتعرف على أشخاص و نكتشف انهم كنز من المعرفة لكننا لم نسمع بهم من قبل؟ لماذا لا يصل الكثيرين الى تحقيق طموحهم الوظيفي؟ لماذا لا يسمعنا اصحاب العمل؟ لماذا لا يتعرفوا على كفائتنا مع اننا نؤمن... (مشاركات: 1)


رسالة ماجستير بدون استبانة :(

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبة ماجستير وارغب في الكتابة عن / اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية على التميز التنظيمي اولا / اود المعرفة ماالمقصود بالتسيير الاستراتيجي؟؟ ومالفرق... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


كورس إكسل (Excel) للموارد البشرية

تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.


ورشة تدريبية مكثفة حول كيفية الاستثمار في البورصة

ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


أحدث الملفات والنماذج