الموضوع: منحة دبلومة الاستراتيجية القانونية المتخصصة من كلية بيتر برو البريطانية
منحة دبلومة الاستراتيجية القانونية المتخصصة من كلية بيتر برو البريطانية
منحة دبلومة الاستراتيجية القانونية المتخصصة
( النوافذ السبعة فى عالم القانون )
برنامج المنحة :-
1 _ فن المرافعات :-
أ - فن كتابة مذكرات المرافعة .
ب - مرحلة إعداد المرافعة
ت - مرحلة المرافعة
ث - مهارات خاتمة المرافعات .
2_ فن مناقشة الشهود :-
أ- اقوال الشهود ( العرض والتنفيذ لاقوال الشهود ) .
ب- اقامة الدليل على وجود تعارض فى اقوال الشهود.
ت- التعارض بين اقوال الشاهد الواحد او الشاهدين لشاهد واحد .
ث- مداخل التجريح فى شهادة الشاهد .
ج- ابراز التعارض بين اقوال الشاهد واقوال الخصم نفسه .
ح- اقامة الدليل على تعارض الشاهد مع الوقائع المستمدة من التحقيقات و المستندات .
3_ فن مهارات التعامل :-
أ-مهارات التعامل مع الموكلين و الموظفين .
ب- مهارات التعامل مع ملفات القضايا .
ب- مهارات تقديم الاستشارات القانونية .
4_ فن الثغرات القانونية :-
أ-النقاط الضعيفة التى يدخل من ثغرتها خصمك .
ب- استخراج الثغرات القانونية وصولا لوجه الحق فى الدعوى .
5_ فن الدفاع :-
أ-النقاط الهامة فى الدفاع .
ب- ترتيب خطة الدفاع .
ت- موضوع الدعوى .
ث-استخراج الادلة الواقعية واستخلاص الحجج و بحث الاعتراضات التى تثار بشانها .
ج - احترافية التعامل مع القضاء المصرى والتحلل من الحيل المكشوفة .
6_ فن مهارات المحامى الناجح مع القضاء :-
أ-مهارات استخدام التكنوجيا الحديثة فى الدفاع والادانة .
ب - النصائح الهامة اثناء المرافعة .
ت- مهارات استخدام المواثيق الدولية امام المحاكم .
ث-فن مناقشة تقرير تقرير الخبراء .
ج-مأخد الهيئة القضائية على اداء المحامى .
ح-طرق و اساليب التفسير القانونى بحجج قوية .
ت- مهارات التعامل مع حقوق الانسان .
7_ المحكمة العملية التدريبية :-
أ – للتدريب العملي على الإجراءات بالمحاكم والامتثال أمام القضاء بالتعاون مع صفوة المحامين والمستشارين .
ب - أساتذة على أعلى مستوى لشرح كيفية تحليل القضايا وتفادى الثغرات القانونية والمناقشة بثقة للشهود والمتهمين أمام المحكمة .
ت - لشرح كيفية تحليل القضاة والنيابة والمحامون للقضايا المطروحة للوصول إلى الحكم الصائب .
ث - محكمة تدريبية عملية بقضايا واقعية ومناقشتها مع المستشارين للتوصل إلى أفضل طرق الإقناع بمناقشة المحاضرين والحضور من محامين و مستشارين للرد على أى استفسار .
اخر يوم المنحة يتم التكريم و تسليم الدروع و الشهادات
مميزات المنحة :-
يحصل المشارك من Peterborough College على :-
1 – شهادة دبلومة الاستراتيجية القانونية المتخصصة .
2 – شهادة عضوية شرفية بقسم الدراسات القانونية بالكلية .
3 – شهادة اجتياز ورشة العمل بالدبلومة .
4 – كارنية الطالب الدولى .
يحصل المشارك من اكاديمية الجامعة العربية للدراسات و تكنولوجيا المعلومات على :-
1 – شهادة دبلومة الاستراتيجية القانونية المتخصصة .
2 – شهادة تقدير .
يحصل المشارك من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية و الاشراف على جودة التعليم على :-
1 – شهادة المشاركة الفعالة فى تطبيق معاير جودة التعليم ( عربى ) .
2 - شهادة المشاركة الفعالة فى تطبيق معاير جودة التعليم (English ) .
تكلفة المنحة :-
950 جنيها مصريا لا غير ، 800 دولار فقط لا غير للاجانب ( هذة الرسوم مقابل التسجيل بالكلية فقط و الشهدات تمنح مجانا ) .
يمكن توثيقها بــ ( وزارة العدل و وزارة الخارجية ) .
الاوراق المطلوبة :-
1 – 2 صورة شخصية .
2 – صورة البطاقة الشخصية .
3 – صورة كارنية النقابة او الكلية .
شروط الالتحاق بالمنحة :-
1 - ان يكون حســـــن الســــمعة .
2 - ان يكون متمتــع بكــــامل الاهلـــية المـــدنية والتـــجارية الكـــــــامل .
3 - ان يكون حاصل على مؤهل عالى أربع سنين او سنتين او يمكن ان يكون أثناء الدراسة .
4 - الايكون قد صدر ضده حكم بعقوبة جنائية او حكم افلاس مالم يرد اليه اعتباره .
5 - ان يكون لديه القدرة على الحكم وحسن تقدير الامور وان يكون محايد .
6 - جميع الاوراق المقدمة منه على مســــــؤليته الشخصــية .
ملحوظة :-
وتسعى المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية و الاشراف على جودة التعليم الى توفير الراحة لكل الملتحقين بالمؤسسة ، ونسعى أيضا الى جعلهم محترفين ، ولكى نصل بهم الى ذلك لابد من تذليل كل العقبات لهم وتدريبهم على أيدى أساتذة كبار ومتخصصون ..
يسر خبراء التسويق الإلكتروني الإعلان عن بدء التسجيل في دورة فنون التسويق الإلكتروني للمرة الثانية
وسوف يقوم بتقديمها الخبير / ابراهيم البحراوي المعتمد من كلية كامبريدج كمدرب تسويق
الكتروني
و... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الان منحة التسويق الالكترونى بالقاهرة والمنصورة والاسكندرية وطنطا وفرص عمل للمتميزين منحة لدبلومة التسويق الالكترونى ب 100 ج بدلا من 300 ج وفرص عمل للمتميزين خصم... (مشاركات: 0)
يسر خبراء الإبتكار التسويقي الإعلان عن بدء التسجيل في دورة فنون التسويق الإلكتروني
وسوف يقوم بتقديمها الخبير / ابراهيم البحراوي المعتمد من كلية كامبريدج كمدرب تسويق
الكتروني
و التي ستقام في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.