البرنامج التدريبي نظم المعلومات Security )) بدبي خلال شهر ابريل
يسر مركز القادة للتدريب
ان يعلن عن ( نظم المعلومات Security )
22-26 ابريل 2012 بدبي
الأهداف: 1- معرفة أساليب أمن المعلومات وحماية الأجهزة والبرامج من الاختراقات وطرق التحكم بالمعلومات من حيث سريتها وإتاحتها في مؤسسات المعلومات. 2- الإلمام بطرق التحكم في المعلومات والأنظمة المنظمة لها. المحتويات : 1- أهمية المعلومات الحديثة وطرق تبادلها ووجوب حمايتها. 2- المخاطر التي تهدد أمن المعلومات. 3- مفاهيم أمن المنشآت المعلوماتية. 4- مفاهيم أمن الاتصالات والأمن الإلكتروني. 5- مفاهيم أمن العمليات. 6- مفاهيم أمن الموظفين. 7- التعريف بطرائق التحكم بالمعلومات من حيث سريتها وإتاحتها للجمهور بالتحكم بالمدخلات والمخرجات. 8- وسائل حماية انتقال المعلومات، مثل جدار النار والتشفير والتوقيع الإلكتروني. 9- تحليل المخاطر ووضع السياسات في مؤسسات المعلومات. 10- خطط الطوارئ.
وحدة البرامج وورش العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه:
باعتماد: جامعة عين شمس
بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي ( لغة الجسد التعبيرية )
27 – 31 / 3 / 2011
القاهرة – جمهورية مصر العربية
عـزمـــــــــت
الدار العربية للتنمية الإدارية باعتماد المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال ... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.