البرنامج التدريبي نظم المعلومات Security )) بدبي خلال شهر ابريل
يسر مركز القادة للتدريب
ان يعلن عن ( نظم المعلومات Security )
22-26 ابريل 2012 بدبي
الأهداف: 1- معرفة أساليب أمن المعلومات وحماية الأجهزة والبرامج من الاختراقات وطرق التحكم بالمعلومات من حيث سريتها وإتاحتها في مؤسسات المعلومات. 2- الإلمام بطرق التحكم في المعلومات والأنظمة المنظمة لها. المحتويات : 1- أهمية المعلومات الحديثة وطرق تبادلها ووجوب حمايتها. 2- المخاطر التي تهدد أمن المعلومات. 3- مفاهيم أمن المنشآت المعلوماتية. 4- مفاهيم أمن الاتصالات والأمن الإلكتروني. 5- مفاهيم أمن العمليات. 6- مفاهيم أمن الموظفين. 7- التعريف بطرائق التحكم بالمعلومات من حيث سريتها وإتاحتها للجمهور بالتحكم بالمدخلات والمخرجات. 8- وسائل حماية انتقال المعلومات، مثل جدار النار والتشفير والتوقيع الإلكتروني. 9- تحليل المخاطر ووضع السياسات في مؤسسات المعلومات. 10- خطط الطوارئ.
وحدة البرامج وورش العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه:
باعتماد: جامعة عين شمس
بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي ( لغة الجسد التعبيرية )
27 – 31 / 3 / 2011
القاهرة – جمهورية مصر العربية
عـزمـــــــــت
الدار العربية للتنمية الإدارية باعتماد المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال ... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.